Расчёт колоны

Основна річна  заробітна плата визначається за формулою:

ЗПт = Чсп × Тст × Теф = 5 × 9,56 × 1880 = 89864 грн.,

де, Чсп – чисельність спискова ремонтників по даному розряду;                             Теф – ефективний час роботи за рік одним робітником;                                        Тст – годинна тарифна ставка відповідно до розряду.

Додаткова річна  зарплата включає:

• премія, яка нараховується за формулою:

Пс =

= = 26959,2грн.,

де, %П – відсоток премії, який згідно з Положенням про преміювання встановлено для основних та допоміжних робітників;

• доплата за роботу:
• у нічні зміни          Дн = = = 11951,9 грн.;
• у вечірні зміни    Дв = = = 2965,5 грн.;
• у святкові дні    Дсв = = = 2606,05 грн.;

Доплата у відсотках прийнято згідно з діючим чинним законодавством. Інші додаткові виплати складають 9 – 10 % від основного фонду зарплати:

Дінш =

= = 8986,4 грн.

Загальний річний фонд зарплатні:

ФЗПзаг = ФЗПосн + ФЗПдод = 89864 + 26509,85 = 116373,85 грн.,

ФЗПдод = Дн + Дв + Дсв + Дінш = 11951,9 + 2965,5 + 2606,05 + 8986,4 =   = 26509,85 грн.

4.8. Розрахунок витрат на капітальний ремонт устаткування.              Складання відомості дефектів

• заробітна плата ремонтників (основна і додаткова);
• відрахування на соціальне страхування (37,2 % від зарплати);
• вартість матеріалів і запчастин;
• накладні витрати. 

Заробітна плата ремонтників

Заробітна плата визначається на основі трудомісткості капітального ремонту проектованого обладнання і годинної тарифної ставки слюсаря 5 розряду (середній тарифний розряд), крім зарплати по тарифу нараховуємо доплати, премію в розмірі передбаченому Положенням про преміювання робітників, а також інші додаткові виплати. Розрахунок робимо за наступною схемою:

• визначаємо зарплату по тарифу

ЗПосн = Тк × Тст = 161 × 9,56 =1540 грн.,

де, Тк – трудомісткість капітального ремонту;                                                 Тст – годинна тарифна ставка слюсаря 5 розряду,

• визначаємо додаткову зарплату за ремонт:

ЗПдод = Пс + Дінш = 462 + 154 = 616 грн.,

де, Дінш - інші додаткові виплати;    

Дінш =

;

• визначаємо розмір премії:

Пс =

= = 462 грн.,

де, %П – відсоток премії передбачений положенням.

• визначаємо загальну зарплату:

ЗПзаг = ЗПосн  + Зпдод = 1540 + 616 = 2156грн.

Відрахування на соціальні  страхування робимо в розмірі 37,2%

Всс =

= = 802 грн.

Визначаємо вартість матеріалів і запчастин (на основі відомості дефектів). Вартість матеріалів запчастин складає 160% від основної зарплати.

          Вм = = = 2464 грн.,

Накладні витрати визначають у % від основної зарплати:

          Вн  = = = 2156 грн.,

 

 

Дані розрахунки заносимо у таблицю

Таблиця 4.3.

Статті витрат	Витрати у грн..
1. зарплата основна  і додаткова	1540 і 616
2. Відрахування  на соціальне страхування	802
3. Вартість матеріалів та запчастин	2464
4. Накладні витрати	2156
Всього	7578

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Висновок

 

Показники	Базові дані               (заводські)	Проектні  дані
1. Обсяг виробництва	38682	39420
2. Собівартість  одиниці продукції	1158,36 грн.	1154,75 грн.
3. Прибуток	44807681,5	45323145
4. Рентабельність продукції	100%	101,5%
5. Економічний ефект		712563,5 грн.
6. Витрати на вдосконалення		0 грн.
7. Строк окупності	2 – 3 роки	1 рік