Особенности управления персоналом государственной службы

Целью курсовой работы является изучение особенностей управления персоналом в госслужбе.
Задачи исследования:
1) охарактеризовать понятие государственной службы и государственного служащего;
2) изучить основные стадии прохождения государственной службы;
3) рассмотреть особенности кадровой политики в госслужбе;
4) дать краткую характеристику УФНС по Новгородской области;
5) провести анализ управления персоналом в УФНС по Новгородской области;
6) предложить направления совершенствования управления персоналом в госслужбе.

Введение…………….……………………………..……….…...…………….......3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в госслужбе.....………………………………………………...………................ 5
1.1. Понятие государственной службы и государственного служащего......................…………………………………………………........................5
1.2. Основные стадии прохождения государственной службы...................12
1.3. Кадровая политика в госслужбе...............……………………….……..22
Глава 2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УФНС
РОССИИ ПО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ.........................................................27
2.1. Краткая характеристика УФНС России по Новгородской области.....27
2.2. Анализ управления персоналом в УФНС по Новгородской
области …….…................................................................................................38
2.3. Направления совершенствования управления персоналом в УФНС
по Новгородской области................................................................................49
Заключение….......……………………………………………………………...59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ… …......……………………...………………………....63
Приложения …………………………………………….………….…………...66