Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

Организации самостоятельно выбирают формы и методы бухгалтерского учета исходя из объема учетных работ, наличия вычислительной техники и других условий. Они могут не только использовать рекомендованные формы, но и разрабатывать свои, включая формы бухгалтерских регистров, программа регистрации и обработки информации. Вместе с тем они должны соблюдать общие методологические принципы, установленные в централизованном порядке, а также технологию обработки учетных данных.

Введение
1 Основные аспекты использования вычислительной техники в бухгалтерском учете.
1.1 Особенности использования электронно-вычислительной техники в учете
1.2 Назначение комплексов автоматизации учета
1.3 Индивидуальный комплекс автоматизации учета на малом предприятии
2 Краткая характеристика ТОО фирмы "ОНИКС-ВЛД".
3 Организация учета труда и заработной платы персонала предприятия
3.1 Экономическая сущность труда и его оплаты
3.2 Задачи учета труда и заработной платы
3.3 Формы и системы оплаты труда
3.4 Состав фонда заработной платы, определение среднесписочной численности работников, налоги и платежи с фонда заработной платы
4 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
4.1 Документальное оформление, учет наличия и движения личного состава и использования рабочего времени
4.2 Порядок исчисления средств на оплату труда
4.3 Учет начисления заработной платы
4.4 Учет удержаний из заработной платы
4.5 Учет начислений во внебюджетные социальные фонды
4.6 Депонированная заработная плата и ее учет
5 Использование индивидуального комплекса по автоматизации учета труда и заработной платы.
5.1 Формирование первичных документов.
5.2 Возможности формирования аналитических показателей по труду и заработной плате
Заключение.
Список используемых источников.