Эффективное использование персонала

При использовании персонала в организациях решается широкий круг вопросов: разработка должностных инструкций, формирование организационно-практических подходов к реализации механизма использования персонала в организации, аттестация рабочих мест.
Использование персонала в организации основывается на признании все возрастающей роли личности работника, на понимании мотивации его поведения, умении направлять работников в соответствии с его квалификацией и задачами, которые стоят перед организацией.

Введение……………………………………………………..…………………….3
1 Основные направления эффективного использования персонала в организации………………………………………………………………………..4
2 Недостатки использования персонала организаций…………………...……..6
3 Пути повышения эффективности использования персонала………...………9
Заключение…………………………………………………….…………………13
Список использованной литературы………………………………..………….15