Экономанализ предприятия

 

            Факт  попереднього року

Розрахуємо  коефіцент оновлення за формулою: 

      Кон = Фвв/Фпк = 241,0/2280 = 0,11

Розрахуємо  коефіцент вибуття за формулою: 

      Квиб = Фвив/Фпп; 104,0/2143,0 = 0,05

Розрахуємо  коефіцент приросту за формулою: 

      Кприр = Фвв-Фвив/Фкп; 241,0-104,0/2280 = 0,06 
 

            Факт  звітного року 

      Кон = 317,2/2385 = 1,13 

      Квиб = 212,2/2280 = 0,09 

      Кприр = 317,2- 212,2/2385 = 0,04 

Висновок: Після проведених розрахунків можна зробити висновок, що Кон у звітному році збільшився по відношенню до попереднього року на 1,02, Квиб на 0,04, а Кприр у звітному році зменшився на 0,02.  
 
 
 
 
 
 
 

Завдання  № 6 

      Розрахувати та проаналізувати показники технічного стану основних виробничих фондів на основі даних таблиці. Зробити висновки. 

Вихідні дані для аналізу технічного стану основних виробничих фондів

 

     Визначимо коефіцент зносу на початок попереднього року, на початок звітного року та на кінець звітного року, за формулою: 

      Кзн = З/Ф, де З –знос основних засобів, тис. грн.,

Ф – первісна вартість основних засобів, тис. грн.. 

Кзн = 824,0/2234,96 = 0,37

Кзн = 898,0/2333,76 = 0,38

Кзн = 940,0/2350,4= 0,4 

      Визначимо коефіцент придатності за формулою  

      Кпр = Фз/Ф, де Фз - залишкова вартість основних фондів, тис. грн. 

Кпр = 1410,96/2234,96 = 0,63

Кпр = 1435,76/2333,76 = 0,6

Кпр = 1410,4/2350,4 = 0,6 

Висновок: На початок попереднього року Кзн становить 0,37, а вже на початок звітного року збільшився на 0,01 і становить 0,38, і на кінець року по відношенню до початку попереднього року збільшився на 0,03 та становить 0,4, на початок звітного року на 0,02 і становить 0,4.

      На  початок попереднього року Кпр становить 0,63, на початок звітного року становив 0,6, а на кінець року по відношенню до початку попереднього року зменшився на 0,01 і становить 0,59.  
 
 

Завдання  № 8 

      Розрахувати показники руху та постійності робочої  сили за даними таблиці. Зробити висновки 

Вихідні дані для аналізу показників руху та постійності робочої сили

 

Розрахуємо  коефіцент загального обороту робочої  сили (Кзорс)  

     За  попередній рік

      Кзорс  = 96+115+51+3/1202 = 0,22

      За  звітній рік

      Кзорс = 72+69+42+3/1069 = 0,17 

Розрахуємо коефіцент  обороту з прийому (Коп) 

     За  попередній рік

     Коп = 96/1202 = 0,08

     За  звітній рік

     Коп = 72/1069 = 0,07 

Розрахуємо коефіцент  обороту з вибуття (Ков) 

     За  попередній рік

     Ков = 115/1202 = 0,1

     За  звітній рік

      Ков = 69/1069 = 0,06 

Розрахуємо коефіцент  поточності кадрів (Кпк) 

     За  попередній рік

     Кпк = 115+51+3/1202 = 0,14 

     За  звітній рік

     Кпк = 69+42+3/1069 = 0,12 

Розрахуємо коефіцент  постійності кадрів (Кпос.к)

     За  попередній рік

      Кпос.к = 983/1202 = 0,82

     За  звітній рік

     Кпос.к = 922/1069 = 0,9 

     Висновок:

     1) Загальний оборот робочої сили у звітному році по відношенню до попереднього року зменшився на 0,05;

     2) Оборот з прийому робітників  у звітному році по відношенню  до попереднього зменшився на 0,01;

     3) Оборот з вибуття працівників  у звітному році по відношенню попереднього зменшився на 0,04;

     4) Поточність кадрів у звітному році по відношенню попереднього зменшився на 0,02;

     5) Постійність кадрів звітному  році по відношенню попереднього  збільшився на 0,08.

     Отже, показники руху та постійності робочої  сили у звітному році, більш гармонійні та стійкі ніж у попередньому році. 

     Завдання  № 9. 

     Оцінити відповідність кваліфікації робітників вимогам виробництва за даними таблиці. Зробити висновки. 

     Вихідні дані для аналізу кваліфікації робітників

 

        n

_    ∑ Рі х Чі

Р = _1__________

        n

       ∑ Чі

            1

  

За штатним:

_     10,4х1+12,5х2+35,4х3+53,0х4+16,6х5+10,4х6

Р = ----------------------------------------------------------- = 3,61

                            138,3

За фактом:

_     14,6х1+14,6х2+31,2х3+54,1х4+15,6х5+8,3х6

Р = --------------------------------------------------------- = 3,48

                                       138,4 

     Висновок: З зазначеного вище видно, що середній тарифний розряд за фактичним розкладом зменшився у порівнянні зі штатним розкладом, що означає відповідність кваліфікації робітників за штатним розкладом більша ніж за фактичним.  
 
 
 
 
 

     Завдання № 10 

     Виконати  аналіз використання робочого часу за даними таблиці. Зробити висновки. Розрахувати  показники використання робочого часу. 

     Баланс  робочого часу