Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов

            МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГОУ ВПО «ВЯТСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ» 
 
 
 
 
 
 
 

                                                 КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ

        КУРСОВАЯ РАБОТА  ПО ЭКОНОМИКЕ

                         ОРГАНИЗАЦИЙ

Тема: «Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов» 
 
 

Выполнила: Самсонова Н.С., 3 курс, группа эф-340,       финансы и кредит, экономический)

Руководитель: Давыдова 

Регистрационный номер:

Дата сдачи  на проверку:

Оценка после  защиты: 

                                 

                                        Киров 2011

                                       ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

1. Теоретические  основы экономической эффективности использования трудовых ресурсов

         1.1 Особенности использования трудовых ресурсов  в отрасли и факторы, влияющие на производительность труда

         1.2 Пути повышения эффективности  использования трудовых ресурсов

2.Краткая организационно-экономическая  характеристика предприятия

         2.1 Организационные основы, размер  и специализация предприятия

         2.2 Обеспеченность ресурсами, уровень  их использования и результаты  деятельности

3. Эффективность  использования кадрового потенциала  предприятия

         3.1 Динамика численности и характеристика  состава персонала

         3.2 Уровень использования рабочего времени работниками предприятия и производительность труда

4. Факторы, влияющие  на производительность труда

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения 
 
 
 
 
 
 
 

                                           Введение

     Экономика нашей страны практически перешла  на рыночные рельсы и функционирует  исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения  о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим  образом использует имеющиеся у  него ресурсы для получения максимального  количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.

     Из  известных на данный момент факторов производства одним из главных, а  зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить, несомненно, что эффективность использования трудовых ресурсов относится к числу ключевых категорий рыночной экономики, которая непосредственно связана с достижением конечной цели развития производства в целом и каждого предприятия в отдельности. В связи с этим тема является актуальной.

       Основную цель данной работы  можно сформулировать следующим  образом: рассмотрение экономической  эффективности трудовых ресурсов на примере СПК «Маяк».

     Данная  цель конкретизируется в решении  следующих задач:

1. Рассмотреть теоретические аспекты экономической эффективности использования трудовых ресурсов, особенности использования и пути повышения использования трудовых ресурсов;
2. Дать краткую организационно-экономическую характеристику СПК «Маяк», уровень использования ресурсов и результаты деятельности предприятия.
3. Рассмотреть вопросы, связанные с оценкой эффективности использования кадрового потенциала предприятия, производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени;
4. На основе изученного материала сделать выводы и предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

     Объектом  исследования работы является Муниципальное  унитарное производственное предприятие  «Мирный» (МУПП ЖКХ «Мирный»).

     Периодом  исследования работы являются 2007, 2008 и 2009 годы.

     Источниками информации при написании работы служили нормативные документы, учебная литература, Форма № 1 «Бухгалтерский баланс», Форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках», годовые отчеты предприятия за соответствующий период, устав предприятия, а также фактические данные о социально-экономическом развитии МУПП ЖКХ «Мирный» за 2007, 2008 и 2009 года.

     При написании работы были использованы аналитический и экономико-статистический, монографический, исторический и расчетно-конструктивный методы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 1- Состав и структура персонала

 

Таблица 2 – Состав и структура трудовых ресурсов по образованию

 
 
 
 
 

Таблица 3 – Качественный состав работников

 

Таблица 4 – Структура  работников в разрезе специальностей, %

Таблица 5 – Показатели движения рабочей силы

 

Таблица 6 – Использование  трудовых ресурсов предприятия

Таблица 7 – Затраты  труда по предприятию и видам  продукции