Кадры предприятия

Поэтому целью данной работы является изучение кадров предприятия и пути улучшения их использования. Для достижения цели необходимо поставить следующие задачи:
рассмотреть классификацию кадров, их состав, показатели движения кадров;
проанализировать изменение состава кадров на конкретном предприятии;
предложить планирование численности работников.

Введение………………………………………………………………………..…3
Кадры предприятия и их движение…………………………………………..5
1.1 Понятие и классификация кадров предприятия…………………………….5
1.2 Показатели наличия и движения кадров предприятия……………………..9
2 Расчет показателей движения кадров на примере СПК «Дружба»………...12
2.1 Общая характеристика предприятия СПК «Дружба»……………………..12
2.2 Расчет показателей движения кадров…………………………………….…15
3 Пути улучшения использования кадров на предприятии……………………18
3.1 Планирование численности работников предприятия…………………….18
Список использованных источников……………………………………………21