Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Кроме того, нормы труда должны соответствовать наиболее эффективным для условий конкретного рабочего места вариантам технологического процесса, организации труда, производства и управления, то есть оптимальным режимам работы оборудования, рациональному содержанию технологического и трудового процессов, передовым методам и приемам труда, наиболее целесообразным системам и порядку обслуживания и обеспечения рабочих мест. Нормы труда должны определять те условия, в которых труд работника будет менее утомительным, более производительным и содержательным.

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1.Организация труда………………………………………………………....5
1.1.Содержание и принципы организации труда………………………………...5
1.2.Показатели эффективности труда…………………………………………….6
1.3.Разделение и кооперация труда…………………………………………….....6
Глава 2. Теоретические основы нормирования труда .…………………………11
2.1. Сущность и содержание нормирования труда………………………….......11
2.2. Функции и объекты нормирования труда…………………………………..14
2.3. Влияние условий труда на эффективность производственного процесса...16
2.4. Виды норм труда и их характеристики……………………………………...20
Глава 3.Оплата труда……………………………………………………………….24
3.1.Общие положения……………………………………………………………...24
3.2.Тарифная система и бестарифный подход…………………………………...24
3.3.Особенности оплаты труда различных категорий персонала….....................27
Выводы и предложения……………………………………………………………..29
Список использованной литературы………………………………………………30