Отчет по практике в ООО «Стройуникс»

 

     Производственный  отдел

     Задача  Отдела - заключение договоров на разработку проектно-сметной документации. 
 

  1.4. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СРЕДА.

  Производственная  среда рассматривается как комбинация человеческого и физического  факторов, влияющих на достижение требований к качеству СМР.

  Для обеспечения подходящей (надлежащей) производственной  среды в уделяется  внимание следующим ее факторам:

• созданию возможностей более полной реализации  творческого потенциала работников и проявления ими в работе творческой инициативы;
• правилам техники безопасности и охраны окружающей среды;
• эргономике;
• организации рабочих мест;
• психологическому климату в коллективах;
• поддержанию требуемых микроклимата, освещенности, чистоты,  уровней шума, вибрации и других требований к рабочим зонам;
• обеспечению технологической средой.

 

  Ответственность за обеспечение надлежащей производственной среды при выполнении процессов  СМК возложена на начальников  производственных подразделений, отделов  и служб , являющихся руководителями процесса управления производственной средой.

  Ответственность за управлением производственной средой  в целом по несет заместитель  Генерального директора.

  Организация и порядок управления производственной средой и охраной труда установлены  инструкциями по охране труда.   
 
 

     1.5. ПРОЕКТИРОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА

     Проект  организации строительства (ПОС) ООО «Стройуникс» получает от Заказчика СМР .  На его основании разрабатывает план производства работ (ППР).

          Планирование проектирования и разработки.

     Порядок  планирования, анализа, полномочия и  ответственность в ходе разработки ППР определен процессом СТП 07-02-2004 «Разработка  ППР».

     Каждая  стадия проектирования подвергается обязательному  анализу, проверке и утверждению  соответствующим органом.

     Начальник ПТО отвечает за организацию взаимодействия отделов и служб проектирования..

     Входными  данными для процесса «Разработка  ППР » являются технические требования Заказчика, определенные в предложениях по заключению контракта, правовые и  регуляторные требования, ожидаемые  требования клиентов, ПОС.

     Выходные  данные проектирования и разработки.

  К выходным данным проектирования относятся:

• ППР, содержащий
• календарный план;
• строительный генеральный план;
• графики поступления на объект строительных конструкций, изделий, материалов и оборудования;
• графики движения рабочих;
• технологические карты;
• решения по производству геодезических работ;
• решения по технике безопасности;
• решения по прокладке временных сетей;
• перечни технологического инвентаря и монтажной оснастки, схемы строповки грузов;
• пояснительная записка.
• Сметы;
• График выполнения работ;
• График финансирования;
• Анализ проекта и разработки.

 

     1.6. АНАЛИЗ ТРЕБОВАНИЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ПРОДУКЦИИ.

     Анализ  требований относящихся к продукции  рассматривает, как отдельный процесс  СМК. Руководителем данного процесса СМК является Технический директор.

     Требования  к продукции формируются в  следующей документации, являющейся исходным данным для процесса разработки плана производства работ:

• Коммерческое(тендерное) предложение;
• Проектно-сметная документация из проектного института или от Заказчика;
• Проект организации строительства (ПОС);
• Задание на разработку проекта производства работ (ППР);
• НТД.

 

     Запросы (заявки), поступившие от Заказчика, направляются Техническому директору. Технический директор, после ознакомления с исходными данными Заказчика, организует работу по проведению анализа  возможности их выполнения.

     До  подписания договора (контракта) осуществляется анализ технических, организационных  и финансовых требований Заказчика, предъявляемых к созданию продукции. Анализ проводится с целью определения:

• достаточности представленных исходных данных для изготовления продукции;
• соответствия представленных данных нормативной документации и законодательным требованиям;
• адекватности установления требований и их отражения в представленных документах;
• технической возможности выполнения предлагаемого заказа имеющимися ресурсами;
• возможности выполнения заказа в установленные сроки и    за предлагаемую стоимость.

     Генеральный директор (или Технический) согласовывает  требования    Потребителя (Заказчика) и возможность их выполнения с:

• начальником ФЭО, в части возможности материально-технического обеспечения;
• начальником ПТО, в части технической и производственной возможности выполнения договора;
• юрисконсультом.

 

  1.7. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ.

  Производственные  подразделения,  отделы и службы ООО «Стройуникс» укомплектовывают персоналом в соответствии с требованиями к компетенции персонала, необходимой для выполнения процессов. Требования к компетенции установлены в должностных инструкциях служащих и рабочих (требования к знаниям и квалификации – для служащих, требования к умениям и знаниям – для рабочих).

  Для обеспечения выполнения требований к компетентности, подготовке, навыкам и опыту персонала в Стройуниксе выполняют процесс подготовки работников , в ходе реализации которого осуществляются следующие действия:

  а) определяется компетентность, необходимая  для персонала, выполняющего работу, влияющую на качество;

  б) обеспечивается подготовка или прием  на работу персонала соответствующей  квалификации;

  в) оценивается результативность мероприятий  по подготовке персонала;

  г) обеспечивается осведомленность персонала  о важности его деятельности и  личного вклада в достижение целей ООО «Стройуникс» в области качества;

  д) поддерживаются соответствующие записи об образовании, подготовке, повышении  квалификации, навыках и опыте.

  Ответственность за организацию выполнения мероприятий  в соответствии возложена на начальников  производственных подразделений, отделов  и служб .

  Начальник отдела кадров несет ответственность  в целом в за разработку, внедрение  и выполнение процедур по подготовке работников и контролирует их выполнение.

  Организация и порядок подготовки  работников  установлены в СТП 06-01-2004 «Управление  персоналом». 

     1.8. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

     Обязанности   по   обеспечению   безопасных   условий   и   охраны   труда  в организации возлагаются на работодателя.

     Работодатель  обязан обеспечить:

     • безопасность работников:

• при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
• от применяемых в производстве сырья и материалов;
• при осуществлении производственных процессов.
• применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте;
• режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ;
• приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанное обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
• проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении  на  работу)   и   периодических   (в   течение   трудовой деятельности)     медицинских     осмотров     (обследований)     работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников  по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
• недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных  медицинских  осмотров,   а также   в   случае медицинских противопоказаний;

Информирование  работников:

• об условиях и охране труда на рабочих местах;
• о существующем риске повреждения здоровья;
• о полагающихся им компенсациях;
• о полагающихся им средствах индивидуальной защиты..
• предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
• принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
• расследование в установленном Правительством РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
• беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;
• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

     •  ознакомление работников с требованиями охраны труда.

ГЛАВА 2. ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ.

2.1 . АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

     Объём выполненных подрядных работ  неоднороден по своему составу и  требует в статистике самостоятельного изучения с помощью ряда группировок. Цель данного подраздела заключается  в исследовании структуры работ, выполненных подрядной строительной организацией, по видам и источникам финансирования и выявлении структурных  сдвигов, вызванных проводимыми  в экономике страны и отрасли  рыночными реформами.