Развитие кадрового потенциала
Контрольная работа, 21 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Персонал это весь личный состав предприятия, работающий по найму, постоянные и временные, квалифицированные и неквалифицированные работники. Под кадрами предприятия понимается основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия.
Содержание работы
1.Развитие кадрового потенциала организации……………………...2
2.Особенности вознаграждения работников в организации……….11
Литература……………………………………………………………24
Содержимое работы - 1 файл
управление персоналом контр..doc
— 192.00 Кб (Скачать файл)Литература
- Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 328 с.
- Вартанян И.П. О работе с персоналом // Деньги и кредит, 10/2002.
- Веснин В. Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2006. – 407 с.
- Веснин Н.Р. Практический менеджмент персонала, М.: «Юристъ», 2003. – 548 с.
- Герасимова В.Д. Анализ и диагностика производственной деятельности предприятия: учеб. пособие / В.Д. Герасимова. М.: Кнорус, 2008. –256 с.
- Диана Мак Ноттон, Дональд Дж. Карисон, Клайтон Таунсенд Дитц Кадры современных организаций, М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2004. – 549 с.
- Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия, М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2005. – 288 с.
- Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. Персонал. Словарь понятий и определений. – М.: Экзамен, 2000. – 318 с.
- Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М., 2005. – 339 с.
- Николсон Н. Развитие карьеры в организации: проблемы и опыт передовых компаний Запада. Управление персоналом. // Проблемы теории и практики управления. Вып. 9, 1999.
- Пошерстник Н.В., М.С. Мейксин. Кадры предприятия. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2002. – 296 с.
- Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие./под ред. И.В. Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2004.- 274 с