Совершенствование заработной платы на предприятии

Одним из социальных стимулов является оплата труда. В работе коммерческого предприятия следует исходить из того, что оно обладает полной самостоятельностью в осуществлении хозяйственной деятельности, в распоряжении продукцией и товарами. Прибыль остается в распоряжении собственника предприятия. И достаточно трудно разграничить личный интерес предпринимателя, и государство в том числе, хозяйственно-организационную необходимость и сохранить «личную» заинтересованность работника.

Введение..................................................................................................................33 Разработка мероприятий по совершенствованию системы заработной платы в ООО “Золотые узоры........................................................................................19
3.1 Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий..........................................................................................................23
Заключение............................................................................................................29
Список использованных источников..................................................................31
Приложение...........................................................................................................32