Управление трудовым потенциалом ОАО Судостроительный завод «Кама»

Цель исследования состоит в повышение качества управления ОАО «Судостроительный завод «Кама»» трудового потенциала на основе анализа и выделения ключевых компонентов, направленных для достижение цели,

Для достижения поставленной цели последовательно решались следующие задачи:

Рассмотрены теоретические аспекты трудового потенциала.
Дана краткая характеристика предприятия.
Выделены основные компоненты по трудовому потенциалу предприятия.
Выявлены тенденции количественных и качественных изменений кадрового потенциала предприятия.
Проведен анализ состояния кадрового потенциала предприятия на настоящий момент и исходя из перспективной задачи.
Разработаны основные направления по совершенствованию кадровой политики предприятия.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………………………………..3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие трудового потенциала организации 5
1.2 Причины влияния компонентов на достижение целей организации 6
1.3 Анализ трудового потенциала 7
1.4 Основные показатели компонентов трудового потенциала 9
1.5 Компоненты трудового потенциала 9
2 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОБЪЕКТЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 15
2.1 Краткая характеристика предприятия 15
2.2 Характеристика трудового потенциала предприятия 16
Матрица попарных сравнений основных функций……………………………………..........17
Сводная таблица попарных сравнений основных функций………………………………...18
2.3 Анализ основных компонентов трудового потенциала предприятия 19
2.3.1 Компонент «Профессионализм"……………………………………………………………………………….…19
2.3.2 Компонент «Опыт"………………………………………………………………………………………………...20
2.3.3 Компонент «Стаж работы"……………………………………………………………………………………..21
2.3.4 Компонент «Возраст"………………………………………………………………………………………….22-23
2.3.5 Компонент «Образование"………………………………………………………………………………………..24
2.3.6 Компонент "Здоровье"…………………………………………………………………………………………….25
2.3.7 Компонент «Трудовая дисциплина"……………………………………………………………………………..25
2.3.8 Компонент "Творческий потенциал"……………………………………………………………………………26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………………………………………..28
ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………………………………….30
ПРИЛОЖЕНИЕ