Выбор форм и систем оплаты труда на предприятии

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Введение …………………………………………………………………………3
1.Основы формирования формы и оплаты труда………………………..….5
1.1. Мотивация трудовой деятельности……………………………………....5
1.2. Формы и системы организации заработной платы……………………..6
1.3. Организация премирования на предприятии, как основного направления роста заработной платы……………………………………………………….17
2. Формирование и распределение фонда оплаты труда
на ОАО «Механический завод Калачинский»……………………………..21
2.1. Характеристика предприятия ……………………………………………21
2.2. Основные формы и системы оплаты труда ……………………………24
2.3. Распределение фонда оплаты труда ……………………………………27
Заключение ……………. ………………….……………………………………30
Список используемой литературы ………………………