Деятельность хозяйственных и социальных оганизаций в обществе

Обобщение происходящих процессов и наметившихся тенденций показывает, что на первый план выйдут такие черты организации, как большая гибкость, приверженность к индивидуумам, преимущественное использование команд, высокая внутренняя конкурентоспособность.

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В курсовой работе нами исследован вопрос социальные и хозяйственные организации. В первой и второй главе курсовой работы были рассмотрены теоретические вопросы по заявленной теме.

Организация - это, по сути дела, элементарная клеточка другого неизмеримо более сложного и многогранного организма, каковым  является национальная экономика в  целом. Общеизвестно, что если клетки организма ослабленные, болезненные  и нежизнеспособные, то это грозит ему смертельной опасностью и  лечить такой организм следует именно на клеточном уровне. На наш взгляд, проблема масштабной подготовки специалистов-управленцев, владеющих необходимым для такой "терапии" объемом знаний, является весьма актуальной не только для развивающихся  и переходных экономик, но и для  стран, входящих в мировую экономическую  элиту.

Разумеется, в рамках данного исследования невозможно во всех тонкостях рассмотреть вопросы, каждый из которых заслуживает того, чтобы ему посвятить отдельную не менее объемную работу. Тем не менее в работе все-таки освещены основные аспекты деятельности организаций и начертаны общие ориентиры изучения курса теории организаций.

В процессе анализа теоретической информации по теме курсовой работы, можно пришли к выводу, что наряду с созданием экономических, правовых и организационных условий для формирования и успешного функционирования самых разнообразных структур предпринимательской деятельности важнейшей функцией государства является содействие развитию так называемой предпринимательской инфраструктуры, т. е. той среды, в которой осуществляется деловая активность. Продавцы и покупатели, работодатели и наемный персонал, кредиторы и заемщики не могут действовать вне экономической обстановки, политической ситуации, правовой, социально-культурной, технологической и определенной географической среды. Среда, определяя положение предпринимателей в экономике и обществе в целом, существенно влияет на выбор той или иной организационной формы предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Алиев В.Г. Теория организации. М., 2010.
2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СП6:Питер, 2009. 416 с.
3. Богданов А.А. Тектология: всеобщая организационная наука. М., 2007.
4. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента.СП6.: Питер, 2010.816с.
5. Дафт  Р.Л. Теория организации. М., 2010.
6. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации: Учебник для вузов. М.,2009.
7. Кафидов В.В., Скипетров Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России. М., 2011.
8. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах: Учебное пособие. М., 2011.
9. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. М., 2007.
10. Лафта Дж.К. Теория организации. М., 2010.
11. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. Рекомендовано Мин. образования РФ. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2011.
12. Миронов М.Г., Жданова Т.С. Теория организации. М., 2009.
13. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано Мин. образования РФ. М., 2008. 
14. Подлесных В.И. Теория организации. СПб., 2011.
15. Пригожин А. Методы развития  организаций. М., 2011.
16. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Ростов н/Д., 2007.
17. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России. М., 2008.
18. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: Аудит, Юнити. 2010.178 с.
19. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М., 2011.
20. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М.: Инфра-М, 2009.320
21. Теория организации: Учебник. Рекомендовано Мин. образования РФ /Под ред. В.Г. Алиева. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2010.
22. Шереметов П.В., Петухова С.В. Теория организации: Курс лекций. М., 2011.

¹ Алиев В.Г. Теория организации. М., 2010. С.56

² Богданов А.А. Тектология: всеобщая организационная наука. М., 2007. С.89-90

³ Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. Рекомендовано Мин. образования РФ. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2011. С.69-73

⁴ Пригожин А. Методы развития  организаций. М., 2011. С.148

⁵ Кафидов В.В., Скипетров Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России. М., 2011.С.46

⁶ Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано Мин. образования РФ. М., 2008.  С.56

⁷ Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: Аудит, Юнити. 2010.С.78-79.

⁸ Миронов М.Г., Жданова Т.С. Теория организации. М., 2009. С.159-162

⁹ Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации: Учебник для вузов. М.,2009. С.56-58

¹⁰ Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. М., 2007. С.47-48

¹¹ Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России. М., 2008. С.102-105