Изучение основных характеристик структуры организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2011 в 20:31, курсовая работа

Краткое описание

В рамках организации повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.
В данной курсовой работе рассмотрено, зачем нужны организации, как они создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают, почему их участники действуют так, а не иначе. Было рассмотрено следующее:
- понятие организации
- типы организационных структур
- основные характеристики структуры организации
- классификацию организационных структур и её характеристики
- основные правовые формы организаций и их характеристики.

Содержание работы

Введение
1. Понятие организации
2. Структура организации
2.1. Структурный подход к организации
2.2. Типы организационных структур управления
3. Классификация организационных структур
4. Хозяйственные организации
4.1. Классификация хозяйственных организаций
4.2. Основные правовые формы хозяйственных организаций
Заключение
Список использованных источников и литературы

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая основной текст.doc

— 345.50 Кб (Скачать файл)

     Общество  может открывать филиалы и  представительства. Филиал и представительство  должны быть расположены вне места нахождения общества. Филиал и представительство общества являются не юридическими лицами —они регистрируются в государственном органе, но не имеют собственного расчетного счета и права принимать самостоятельные решения в вопросах, находящихся в компетенции общества. Общество утверждает права и обязанности ключевых специалистов филиала и представительства и назначает их руководство. Ответственность по обязательствам филиала и представительства песет общество.

     Общество  может иметь дочерние и зависимые  общества с правами юридического лица. В Федеральном законе РФ от 08.02.1998г. №34-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» особое внимание обращается на порядок осуществления обществом крупных сделок. Сделка считается крупной, сели ее стоимость превосходит 25% стоимости имущественного комплекса общества. Решение о реализации крупной сделки принимается не исполнительным директором общества, а общим собранием учредителей. Общество обязано периодически подтверждать правильность годовых отчетов и бухгалтерских балансов. Это осуществляется посредством внутреннего и внешнего аудита. Аудитор, привлеченный к этой проверке, не должен быть связан с обществом, учредителями и исполнительным руководством имущественными интересами. Общество может быть реорганизовано в процессе слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. По инициативе учредителей или государственных органов общество может быть ликвидировано. Слиянием считается создание нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ с формальной ликвидацией последних. Присоединением общества считается прекращение деятельности одного или нескольких обществ и передача всех прав и обязанностей другому обществу. Разделением общества считается прекращение деятельности общества и передача всех его прав и обязанностей вновь созданным обществам. Выделением общества считается создание одного или нескольких обществ и передача ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения деятельности последнего. Преобразованием общества в акционерное общество, общество с дополнительной ответственностью или производственный кооператив считается создание нового юридического лица с передачей ему всех прав и обязанностей прежнего общества. Ликвидация общества влечет за собой прекращение ее деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Порядок ликвидации общества установлен в ГК РФ.

     Общество  с дополнительной ответственностью (ОДО) также относится к обществам  с ограниченной ответственностью, наряду с акционерными обществами. Оно учреждается одним или несколькими лицами. ОДО создается и действует на основании учредительного договора и устава, если общество создано одним лицом, то на основании только устава. Участники ОДО солидарно несут субсидиарную ответственность за убытки, связанные с деятельностью общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов (ст. 95 ГК РФ). К ОДО применяются статьи Гражданского Кодекса РФ, касающиеся обществ с ограниченной ответственностью. По гарантии своих обязательств общества с дополнительной ответственностью приближаются к полным товариществам. Например, «Общество с дополнительной ответственностью «КОНСОРЦИУМ МЕДФАРМ», занимается производством и реализацией лекарственных препаратов и медицинской техники; «Общество с дополнительной ответственностью «ЮРИНФОРМ», оказывает юридические услуги населению.

     «Акционерное  общество (АО) — это коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательные права учредителей общества (акционеров по отношению к АО.»22 Деятельность АО регулируется Федеральным Законом от 26.12.1995г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах». АО могут создавать филиалы и открывать свои представительства. Филиал и представительство не являются юридическими лицами и действуют по утвержденным положениям АО.

     Общество  может быть открытым (ОАО) или закрытым (ЗАО). Акционеры ОАО могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров общества. Число акционеров ОАО не ограничено. В ЗАО акции общества распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. Число ЗАО не должно превышать 50 человек, в противном случае общество в течение одного года должно преобразоваться в ОАО. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества. ЗАО и ОАО несут ответственность по долгам в пределах своего имущества, а акционеры – в пределах своего вклада (ограниченная ответственность). Обычно стоимость имущества общества больше суммы вкладов.

     Организационные процедуры функционирования АО подобны  процедурам  функционирования ООО. В наименовании общества указывается  название компании слова «акционерное общество открытого типа» либо просто «акционерное общество»; «акционерное общество закрытого типа» либо аббревиатура АО, ОАО или ЗАО. Например: «Акционерное общество закрытого типа «Элика», работающее в производстве полуфабрикатов, ЗАО «Селена».

     Производственный  кооператив (артель) — коммерческая организация, созданная путём «добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности»23 (ст. 107 ГК РФ), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности также и юридических лиц.

     Порядок создания и дальнейшей деятельности производственных кооперативов регулируется Гражданским кодексом РФ, Федеральным Законом от 08.05.1996г. №41-ФЗ «О производственных кооперативах», а также Федеральным Законом РФ от 08.08.2001г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

     Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в порядке, предусмотренном его Уставом. Общее число членов производственного кооператива не может быть менее 5. Членами кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства. Юридическое лицо участвует в деятельности кооператива через своего представителя в соответствии с Уставом кооператива.

     Единственным  учредительным документом производственного  кооператива является Устав.

     Минимальный размер паевого фонда производственного  кооператива законом не установлен. Не менее 10 % своих паевых взносов члены кооператива обязаны внести до государственной регистрации кооператива, а оставшуюся часть — в течение одного года с момента регистрации. Взносы в паевой фонд могут быть внесены как денежными средствами, так и иным имуществом. Оценка паевого взноса в неденежной форме, превышающего 25000 рублей, должна быть произведена независимым оценщиком.

     Член  кооператива вправе передать свой пай  или его часть другому члену  кооператива, если иное не предусмотрено  законом и уставом кооператива.

     Государственное унитарное предприятие — ГУП, Муниципальное унитарное предприятие — МУП, — коммерческие организации, не наделённые правом собственности на закреплённое за ней собственником имущество. Такие предприятия именуются унитарными, поскольку их имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам, паям, долям, акциям. В такой форме могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество (соответственно государственное или муниципальное) принадлежит унитарному предприятию на праве хозяйственного ведения.

     Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества.

     Размер  уставного фонда государственного унитарного предприятия должен составлять не менее чем 5000 МРОТ, муниципального - не менее чем 1000 МРОТ.

     Учредительным документом унитарного предприятия  является устав.

     Унитарное предприятие не вправе создавать  в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем  передачи ему части своего имущества (дочернее предприятие).

     Потребительский кооператив – это «добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов»24 (ст.116 ГК РФ). Потребительским кооперативам свойственны признаки, характерные для кооперативов любых видов и отличающие их от других предусмотренных ГК РФ юридических лиц: членство как основа организации и деятельности потребительского кооператива, демократические принципы управления кооперативом (в частности, один член — один голос при принятии решений), паевые взносы в качестве вклада участников кооператива в формирование его имущественной базы, удовлетворение материальных и иных потребностей членов кооператива, как основная цель объединения граждан и юридических лиц в кооперативы. В настоящее время в стране действуют как потребительские общества, так и ЖСК. ДСК, гаражные кооперативы, садоводческие, огородные, жилищные, дачные и др. ГК РФ отнес все эти кооперативы к некоммерческим организациям.

     Общественные  и религиозные  организации – «добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей»25 (ст.117 ГК РФ). Они вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям. Участники (члены) общественных и религиозных организаций не отвечают по обязательствам этих организаций, а организации не отвечают по обязательствам своих членов. Участники (члены) общественных и религиозных организаций не сохраняют прав на переданное ими этим организациям в собственность имущество, в том числе на членские взносы.

     Благотворительный фонд - добровольное объединение; неправительственная, некоммерческая организация, созданная для благотворительной деятельности в интересах общества в целом или отдельных категорий лиц. Благотворительные организации создаются в формах общественных объединений, фондов, учреждений и др. Возможно понимание благотворительной организации как созданной собственником, финансирующим ее полностью или частично и закрепляющим за ней имущество на правах оперативного управления для решения частных задач благотворительности. 

     Заключение. 

       Организации стали неотъемлемой частью современного общества. Наличие системной структуры, определенных целей и связи с  окружающей средой являются общими характеристиками для любой организации.

       Ключевые элементы организации – не здания и не оборудование. Организации создаются людьми и их взаимоотношениями друг с другом. Организация существует, когда люди взаимодействуют для того, чтобы выполнить некоторые действия, необходимые для того, чтобы достичь цели.

       Структурный подход к организации позволяет  выделить формальные построения и систему  неформальных связей, вертикальное и  горизонтальное разделение труда и  формы их взаимодействия, объемы контроля и его модели, различные виды подразделения  организации на определенные части и звенья. Возможны различные условия и формы построения видов организационных структур – линейные, функциональные, линейно-функциональные (штабные), дивизиональные,  матричные, а также возможны варианты их сосуществования и взаимного дополнения.

     По  классификации организационные  структуры могут быть: правительственные и неправительственные; коммерческие и некоммерческие; бюджетные и небюджетные; общественные и хозяйственные; формальные и       неформальные. Организации могут отличаться по отраслевой принадлежности (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые и др.); самостоятельности принятия решений: (головные, дочерние и зависимые).

     Хозяйственные организации классифицируют: по виду производимой продукции, по времени действия, по сезону активного действия, по масштабу производства, по специализации производства, по номенклатуре выпуска продукции,  по форме собственности. 
 
 

       В наши дни, чтобы выжить, организация  должна изменяться. Успешная организация  постоянно находится в динамике. Организация – живой организм, который постоянно движется в направлении роста или спада. Все организации направлены на развитие, а значит, их целью является движение только в положительном направлении, в направлении роста. Для этого необходимо изучение характеристик структуры организации и  применение  знаний на практике, в условиях современной окружающей среды.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Изучение основных характеристик структуры организации