Определение структуры социальной системы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2013 в 17:29, контрольная работа

Краткое описание

В данной работе будут рассматриваться такие темы как:
- определение структуры социальной системы;
- понятие долевой, солидарной и субсидиарной ответственности.

Содержание работы

Введение ……………………………………………………………………3
1. Дайте определение структуры социальной системы…………………4
2. Раскройте понятие долевой, солидарной и субсидиарной
ответственности…………………………………………………………….4
3. Схема линейно - функциональной структуры управления………….6
4. Задача…………………………………………………………………….8
Заключение ………………………………………………………………...11
Список литературы………………………………………………………..12

Содержимое работы - 1 файл

теория организации.docx

— 92.49 Кб (Скачать файл)

    ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

                                                 ИНСТИТУТ

 

 

 

 

 

 

                                       Контрольная работа

                              По дисциплине: теория организации  

                                                Вариант 8

 

                                                                             Выполнила студентка 3 курса

                                                                            Ганиева Гулюса  Маратовна

                                                                             Специальность : 3БМ

 

                                                                   

 

 

 

 

 

 

                                                г. Уфа 2012

                                        

Содержание

Введение ……………………………………………………………………3

1. Дайте определение структуры  социальной системы…………………4

2. Раскройте понятие долевой, солидарной и субсидиарной

ответственности…………………………………………………………….4

3. Схема линейно - функциональной  структуры управления………….6

4. Задача…………………………………………………………………….8

Заключение ………………………………………………………………...11

Список литературы………………………………………………………..12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

Введение

 

     Социальная структура означает объективное деление общества на отдельные слои, группы, различные по их социальному положению. Любое общество стремится к сохранению неравенства, видя в нем

упорядочивающее начало, без  которого невозможно воспроизводство  социальных связей и интеграция нового. Это же свойство присуще и обществу в целом.

   Наиболее общей и сложной социальной системой является общество. Общество – это сформировавшаяся в процессе исторического развития человечества, относительно устойчивая система связей и отношений людей, поддерживаемая обычаями, традициями и законами, основывающаяся на определенном способе производства, распределения, обмена и потребления материальных и духовных благ.

 

В данной работе будут рассматриваться  такие темы  как:

- определение структуры социальной системы;

- понятие долевой, солидарной  и субсидиарной  ответственности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

             Дайте определение структуры социальной системы.

      Социальная структура — совокупность взаимосвязанных элементов, составляющих внутреннее строение общества.  Социальная система — это совокупность социальных явлений и процессов, которые находятся в отношениях и связи между собой и образуют некоторый целостный социальный объект.

      Долевая ответственность — один из видов гражданско-правовой ответственности, означающая, что каждый из должников несет ответственность в точно определенной в законе или договоре доле. Данный вид ответственности применяется как общее правило для нескольких субъектов правонарушения, если иной вид ответственности не предусмотрен законом (иным правовым актом) или договором (статья 321 ГК РФ).

     Солидарная ответственность — один из видов гражданско-правовой ответственности должников. Солидарная ответственность возникает при неделимости предмета обязательства, совместном причинении вреда и т. д. и представляет собой совместную ответственность группы лиц, принявших на себя обязательство. В некоторых случаях солидарная ответственность предусмотрена, когда в договоре не установлено иное. Так, по договору поручительства должник и поручитель отвечают перед кредитором как солидарные должники, если иное не предусмотрено договором поручительства. Стороны такого договора могут установить иную ответственность. При солидарной ответственности кредитор вправе предъявить требование об исполнении, а следовательно, и об ответственности, как ко всем должникам совместно, так и к любому из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга. Кредитор, не получивший полного удовлетворения от одного из солидарных должников, имеет право требовать недополученное от остальных солидарных должников. Если кредитор предъявляет требование к одному из должников, остальные должники несут перед должником, удовлетворившим требование кредитора, ответственность в равных долях, если иное не установлено законом или договором.

     Субсидиарная ответственность (от лат. subsidiarus — резервный, вспомогательный) — 1) право взыскания неполученного долга с другого обязанного лица, если первое лицо не может его внести; 2) дополнительная ответственность, возлагаемая на членов, например, полного товарищества, несущих солидарную ответственность, в условиях, когда основной ответчик не способен оплатить долг[1]. В российском гражданском праве, субсидиарная ответственность является дополнительной по отношению к ответственности, которую несет перед потерпевшим основной правонарушитель. Она призвана дополнить его ответственность, усиливая защиту интересов потерпевшего. При этом лицо, несущее такую дополнительную ответственность, совсем не обязательно является сопричинителем имущественного вреда, нанесенного потерпевшему, а во многих случаях вообще не совершает каких-либо правонарушений (например, поручитель, субсидиарно отвечающий за должника в случаях, предусмотренных ст. 363 ГК). Здесь проявляется компенсаторная направленность гражданско-правовой ответственности, определяющая ее специфику [2].

                                 

 

 

 

 

 

 

 

      

 

            Схема линейно- функциональной структуры управления.

 

 

 

    Закон необходимого разнообразия: определение и практическое   значение

Закон необходимого разнообразия (The Law of Requisite Variety) — кибернетический закон, сформулированный Уильямом Россом Эшби и формально доказанный в работе «Введение в кибернетику».

Пусть заданы x — элементы множества состояний управляемой  системы X и u — управления из множества  управлений U. Управление переводит  состояние x в состояние y, то есть u:x→yϵY X

Пусть также заданы вероятности  реализации x, y и u на соответствующих  множествах. Тогда система X будет  неуправляемой, если H(y)≥ H(x),

где H() — энтропия соответствующей  случайной величины. Это определение  опирается на второй закон термодинамики, утверждая, что при отсутствии управления энтропия системы не уменьшается.

      Поскольку из определения вытекает, что целью управления является снижение энтропии системы, то есть H(y) < H(x), то З. н. р. утверждает, что H(y)≥H(x) – I(u,x), где I(u,x) = H(u) − H(u | x) — количество информации в u об x, а H(u | x) — условная энтропия.

      Словесно это можно записать так: разнообразие (энтропию) системы можно понизить не более чем на величину количества информации в управляющей системе об управляемой, которое равно разнообразию (энтропии) управления за вычетом потери информации от неоднозначного управления.

    Эшби рассматривал  энтропию как характеристику  разнообразия системы, поскольку  она определяется вероятностями  реализации состояний и достигает  своего максимума на равномерном  распределении (максимальное разнообразие  — это когда любое состояние  может реализоваться с равной  вероятностью), а минимума — когда  какое-то одно состояние реализуется  с вероятностью, равной 1. Тогда управление  заключается в таком преобразовании  множества состояний, в результате  которого вероятности одних состояний  (нежелательных) управляемой системы  уменьшаются, а вероятности других (желательных) увеличиваются, что  и обеспечивает понижение энтропии. Согласно З. н. р. достичь  этого можно только за счёт  увеличения разнообразия управляющей  системы.

 

 

 

 

                                      

                                               

 

                                                    Задача

     Разработайте структуру технологического бюро цеха на основе объема выполняемых функций специалистами различной квалификации. Объем выполняемых функций приведен в таблице.

                   Основы функций технологического  бюро в часах

Проверка и отработка  конструкторской документации на технологичность

300

Расчет:

 

производственных мощностей  и загрузки оборудования

250

норм расхода сырья, полуфабрикатов и материалов

400

запасов и оборотного фонда  инструмента

300

потребности предприятия  в инструменте и оснастке

300

Разработка:

 

мероприятий по предупреждению брака

300

методов контроля и испытаний  на узлы и изделия

300

технологических конструкций

500

планов размещения оборудовани и организации рабочих мест

250

схем сборки

250

маршрутных карт

550

технологических карт

600

норм времени и выработки

400

Рассмотрение рационализаторских  предложений

350

Составление:

 

технических заданий на проектирование оборудования и технологической  оснастки

250

извещений об изменении технологического процесса

350

планов производства инструмента

300

Внесение изменений в  технологическую документацию

50

Учет расхода инструмента  в цехах

150

Анализ причин повышенного  расхода инструмента и брака

200

Итого

6350


 

     Квалификационное разграничение труда специалистов учитывает сложность выполняемых функций, образование и опыт работы. Для технологического бюро выделяются должности: техник-технолог, инженер-технолог, инженер-технолог II категории и инженер-технолог I категории (он же руководитель бюро).

Решение :

Исходя из среднего фонда  времени  в техбюро.

1814 ч. установим число  должностей.

6350 / 1814 = 4 человека

  Распределим объемы функций технологического бюро по должностям:

Проверка и отработка  конструкторской документации на технологичность

300

ИТ I

Расчет:

   

производственных мощностей  и загрузки оборудования

250

ТТ

норм расхода сырья, полуфабрикатов и материалов

400

ТТ

запасов и оборотного фонда  инструмента

300

ТТ

потребности предприятия  в инструменте и оснастке

300

ТТ

Разработка:

   

мероприятий по предупреждению брака

300

ИТ

методов контроля и испытаний  на узлы и изделия

300

ИТ

технологических конструкций

500

ИТ

планов размещения оборудовани и организации рабочих мест

250

ИТ

схем сборки

250

ИТ

маршрутных карт

550

ИТ

технологических карт

600

ИТ

норм времени и выработки

400

ИТ

Рассмотрение рационализаторских  предложений

350

ИТI

Составление:

   

технических заданий на проектирование оборудования и технологической оснастки

250

ИТII

извещений об изменении технологического процесса

350

ИТII

планов производства инструмента

300

ИТII

Внесение изменений в  технологическую документацию

50

ИТI

Учет расхода инструмента  в цехах

150

ИТI

Анализ причин повышенного  расхода инструмента и брака

200

ИТI


 

Сумма объема функций по должностям: 

ТТ 1250/1814=1 чел.

ИТ 3150/1814=2 чел.

ИТ II 900/1814=0 чел.

ИТ I 1050/1810=1 чел.

                       Руководитель  бюро


      Инженер –технолог I категории

Построим оргструктуру работников бюро:


 

      


Инженер- технолог -2 чел.


           


Техник-технолог – 1 чел.



 

 

 

                                     

 

 

 

Заключение

В данной работе мы дали определения таких терминов:

- социальная система;

- долевая, солидарная и субсидиарная   ответственность.

Отвечая на эти вопросы  мы поняли что, элементами столь сложной социальной системы являются люди, социальная деятельность которых обусловливается определенным социальным статусом , который они занимают , социальными функциями (ролями) , которые они выполняют , социальными нормами и ценностями , принятыми в данной системе , а также индивидуальными качествами ( социальные качества личности , мотивы , ценностные ориентации , интересы и т. д. ).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                     Список литературы

  1. Смирнов Э.А. Основы теории организации :учебное пособие  для вузов.- М.:ЮНИТИ, 2009.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Определение структуры социальной системы