Организация как система

Структура организации часто изображается в виде плоской двухмерной организационной блок-схемы. Эти блок-схемы представляют собой удобные модели, которые помогают увидеть сложные взаимоотношения между отдельными подразделениями, структурными единицами и людьми в данной организации. Но, если бы это было возможно, более точно отобразить структуру помог бы нам «мобайл», — подвижное изображение, а не блок-схема. Как все, наверное, когда касались какого-то участка подвижной структуры, конструкции «мобайл», все другие его части также приходят в движение или изменяют свое положение

1. Организация……………………………………………………………3
2. Подходы к управлению………………………………………………..3
3. Системный подход……………………………………………………..4
4. Системные концепции…………………………………………………6
5. Открытые и закрытые системы………………………………………..8
Список использованной литературы………………………………........12