Организация как система

Решения по формированию новых и преобразованию сложившихся организационных форм хозяйствования и управления должны основываться на объективных организационных законах, закономерностях, принципах и методах, которые являются предметом изучения организационной науки.

Введение………………………………………………………………3
1.Системный подход…………..……………………………………3-5
2.Виды организационных структур ..…………………………….5-13
3.Коммуникации в организации……………………..………….13-19
4. Культура организаций…..…………………………………….19-23
5.Внешняя среда организаций…………….…………………….23-29
Заключение…………………………………………………………..30
Список литературы………………………………………………….31