Управление кадровыми рисками

Цель работы: разработать мероприятия по снижению воздействия кадровых рисков на деятельность работы предприятия.
Задачи работы:
1) рассмотреть теоретические и методологические аспекты кадровых рисков на предприятии;
2) выявление специфики кадровых рисков и оценка воздействия внешних и внутренних кадровых рисков на систему управления персоналом;
3) изучение тенденций развития состава и структуры персонала предприятия с целью выявления источника кадровых рисков;
4) разработка мероприятий, возможностей снижения кадровых рисков при планировании использования и развития персонала.

Введение 4

1 Теоретические и методологические основы кадровых рисков 10
2 Анализ эффективности управления персоналом 27
3 Направления и рекомендации по снижению кадровых рисков.
Разработка мероприятий по снижению кадровых рисков 34
Заключение 37
Список литературы