Контрольная работа по "Правоведение"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2013 в 19:41, контрольная работа

Краткое описание

Практическая задача.
К вам как юрисконсульту органа государственной власти по социальной защите населения обращается клиент Шишкин А. Б., который хочет подать судебный иск. Суть иска заключается в низкой оплате его труда работодателем, которая на данный момент составляет 3 тысячи рублей в месяц.
Ответ. Федеральный закон от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального

Содержимое работы - 1 файл

МИНОБРНАУКИ РОССИИ.docx

— 539.70 Кб (Скачать файл)

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное  бюджетное учреждение

высшего профессионального  образования

«ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ  ФИНАНСОВО- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

(ВЗФЭИ)

Филиал ВЗФЭИ в г. Туле

 

 

 

 

                                          

КОНТРОЛЬНАЯ  РАБОТА

по  дисциплине  «Правоведение»

Вариант II

 

 

 

 

 

                                           Выполнил: студент  2  курса

                                                        Факультета  МиМ 

                                                        специальности  ГМУ

                                                        группы  дневной

                                                       

 

 

 

 

 

                                              

Тула 2012

 

 

 

 

Содержание

 

Практическая задача

 

Тестовое задание

 

Список литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Практическая  задача.

К вам как юрисконсульту  органа государственной власти по социальной защите населения обращается клиент Шишкин А. Б., который хочет подать судебный иск. Суть иска заключается  в низкой оплате его труда работодателем, которая на данный момент составляет 3 тысячи рублей в месяц.

Ответ. Федеральный закон от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

Принят Государственной  Думой 20 мая 2011 года. Одобрен Советом Федерации 25 мая 2011 года.

Статья 1

Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010) изменение, изложив ее в следующей редакции:

"Статья 1. Установить минимальный  размер оплаты труда с 1 июня 2011 года в сумме 4 611 рублей в месяц".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон  вступает в силу с 1 июня 2011 года.

      «Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)»1 - трудовой кодекс РФ Статья 133.1.

       Размер прожиточного минимума в целом по РФ для трудоспособного населения за IV квартал 2011 года составляет 6792 рубля. А в Тульской области этот показатель составляет 6130 рублей, что немного ниже, чем в целом по России.2

      Таким образом, клиент Шишкин А. Б. имеет право подать иск в суд, по причине низкой оплаты его труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


  1. Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. Федерального закона № 197 – ФЗ от 30 декабря 2001 г. , с изменениями и дополнениями) Статья 133.1.
  2. ГАРАНТ: [Информационно-правовой портал]. – URL: http://www/garant.ru.

 

 

 

Мировому судье судебного  участка №___ 

   Истец: ____Шишкин А. Б.___________________ 
(Ф.И.О.)  
 
  Адрес: _______________________ 
 
  Ответчик: ___Работодатель_________________ 
  (название предприятия) 
 
  Адрес: _______________________ 
 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

в адрес работодателя  

 Я, _____________Шишкин А.Б._______________________ работаю на предприятии 
             (Ф.И.О.  истца) 
 
______________________________ с ______________ по ______________ 
  (название предприятия) 
 
в должности ______________________, заработная плата составляет в 
месяц ______3000 рублей__________________________. 
  
мне  выплачивается заработная плата ниже прожиточного минимума в размере ___________3000 рублей__________. 
  Считаю, что действия администрации неправомерны, что 
обосновывается следующим _______ минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года в сумме 4 611 рублей в месяц".

__________________________________ 
                           (по каким причинам истец считает свои 
__________________________________________________________________ 
  требования правомерными и какие имеются доказательства, 
 
__________________________________________________________________ 
  подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные 
 
_________________________________________________________________. 
  доказательства или иное) 
 
  В связи с изложенным 
 
  ПРОШУ: 
 
  1. Взыскать с предприятия заработную плату в размере __не ниже минимального размера оплаты туда, т. е. не ниже 4611 _______ 
_____________________________________ руб. 
 
  2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в 
качестве свидетелей _____________________________________________, 
                              (Ф.И.О., адреса) 
 
истребовать документы __________________________________________. 
                                     (какие, откуда) 
 
  Приложения: 
 1.Копия искового заявления ответчику. 
 2.Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае их 
отсутствия или отказа администрации в их предоставлении - 
истребуются судом) - доказательства, подтверждающие факт выплаты 
заработной платы ниже прожиточного минимума истцу, справка о заработной плате, письменный расчет о причитающейся истцу сумме заработной платы. 
  
  Дата Подпись 

Тестовое задание.

Нормативный правовой акт, принятый компетентным органом  в соответствии с законом, называется:

а) распоряжением;

б) подзаконным актом;

в) постановлением;

г) указом.

Ответ: б)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. Федерального закона № 197 – ФЗ от 30 декабря 2001 г. , с изменениями и дополнениями)

 

  1. Компьютерная обучающая программа по дисциплине «Правоведение» / А. Н. Романов, В. С. Торопцов, Д. Б. Григорович, Л. А. Галкина, В. Л. Иванов, А. М. Фатхутдинова. – М.: ВЗФЭИ, 2005. Дата обновления: 24. 11. 2010. – URL: http: // repository.vzfei.ru. Доступ по логину и паролю.

 

 

  1. Компания «Консультант Плюс»: [Сайт]. Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - URL: http://www.consultant.ru.

 

  1. ГАРАНТ: [Информационно-правовой портал]. – URL: http://www/garant.ru.

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Контрольная работа по "Правоведение"