Трипартизм

      Настоящий опыт показывает, что подключение государства к выработке соглашений между профсоюзами и объединениями работодателей в ряде случаев помогает уменьшить социальную напряженность и снизить вероятность будущих социальных конфликтов. В России такая практика оправданна тем, что государство продолжает удерживать ведущие позиции в качестве работодателя, а главное - от него зависит тот «экономический климат», с которым приходится считаться как производственникам, так и другим слоям населения. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Заключение

      Унаследованная от социализма патронажная система социально-трудовых отношений, если и вписывается в рыночную систему социального партнерства, то тишь в очень ограниченной степени, а поэтому, не может служить его теоретическим и практическим фундаментом. Для того, чтобы этот вид партнерства укоренился в стране и стал нормой во взаимоотношениях труда и капитала с участием государства в качестве верховного арбитра, требуется не только его научно-теоретическое, но и пропагандистско-идеологическое обеспечение, в том числе на социально-психологическом уровне - преодоление всякого рода предубеждений и стереотипов в восприятии субъектами хозяйственной деятельности друг друга и осознание себя в роли взаимозависимых социальных партнеров, объективно обусловленных "противоположностей", обреченных логикой рынка не только (и не только) на борьбу, сколько на "тандемное" сотрудничество и построенное на консенсусе диалектическое единство.

      Развитие социального партнерства непосредственно связано с усложнением социально-экономических задач, встающих перед российским обществом. Они могут быть успешно решены только общими усилиями всех участников социального диалога. Развитие социально-трудовых отношений во многом зависит от эффективности социального партнерства - действенного инструмента гармонизации отношений труда, капитала и государства [7].

      Вместе с тем объективный анализ политических и социально-экономических отношений в России позволяет прийти к выводу, что в стране сложились необходимые условия для существования системы социального партнерства:

1. Практически завершен переход к рыночным отношениям.
2. Подготовлена и разрабатывается минимально необходимая правовая база для функционирования системы социального партнерства.
3. В качестве органов, представляющих и защищающих интересы трудящихся, функционируют профсоюзы.
4. Развиваются процессы объединения предпринимателей и работодателей и начинают приобретать законодательное оформление акты, на основе которых эти объединения будут осуществлять свою деятельность.
5. Государство играет посредническую и регулирующую роли в отношениях между наемными работниками и работодателями.

    Список  литературы

1. Богатуров, А. [Текст] Конгломератное сообщество. Экономиическая политология как ремесло и жанр // Независимая газета.- 2005.- 03 февраля.
2. Бугров, Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь. 1992. - С. 23.
3. Заславская, Т.Н. Современное российское общество. Социальный механизм трансформации. М, 2004. - С. 237.
4. Захаров, К.В. О правовой регламентации деятельности трехсторонних комиссий в России [Текст] // Социальное партнерство.- 2010.- № 4.-С.61-66.
5. Иванов, С. А. Трудовое право и рыночная экономика [Текст] // Вестник МГУ.-Сер. Право. - 1992. - № 4. - С. 33.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2-е издание, дополненное / отв. ред. А. М. Куренной, С. П. Маврин,  Е. Б. Хохлов. -М.: Городец, 2007. – 512 с.
7. Кулинченко В.В. Социальная ответственность бизнеса как условие эффективности социального партнерства. С. 65.
8. Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть [Текст] / под ред. Е. Б. Хохлова. - СПб: изд-во СПб ун-та, 1996. - С.500.
9. Малышев, М.А. [Текст] // Социология власти.- 2008 № 1.- С.63-70.
10. Медведев, В.А. Перед вызовами постиндустриализма. - С. 350.
11. Мкртчян, С., Мкртчян Г. [Текст] // Государственная служба.- 2008.-№ 6.- С.77-84.
12. Муштук, О. Ключевые проблемы становления и развития социального партнерства в России [Текст] // Обозреватель – OBSERVER.- 2008 - № 12.-С.22-34.
13. Наумов В.И. Профсоюзы как фактор социальной стабилизации общества [Текст] // Труд и социальные отношения. - 2006. - № 4. - С.57.
14. Перегудов, С.П. Трипартистские институты на Западе и в России: проблемы становления [Текст] // Полис.-2007.-№ 3.-С.78-91.
15. Собрание законодательства РФ, 03.05.1999, N 18. ст. 2218.
16. Собрание законодательства РФ, 15.11.1999, N 46, ст. 5572.
17. Собрание законодательства РФ, 2007, N 27, Ст. 3256.
18. Собрание законодательства РФ, 2008, N 18, Ст. 2003.
19. Сошникова Т. А. Проблемы совершенствования законодательства о социальном партнерстве //Трудовое право. 2008. № 12.
20. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Текст].- М.: Эксмо , 2010.- 320с.

    21. БД «КонсультантПлюс»