Бизнес и личность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2012 в 20:49, реферат

Краткое описание

Прежде чем говорить на эту тему, обратим внимание на важную семантическую тонкость, которая может оказать существенное влияние на восприятие материала данного раздела. В данной главе мы будем часто употреблять термины «богатство», «богатый». С одной стороны, они представляются достаточно естественными и широко употребляемыми словами, хотя истинный бизнесмен с его «счетным» мышлением может заинтересоваться: а с какой именно цифры человек начинает считаться богатым, а не просто заработавшим кое-какие деньги, состоятельным и т. п.?

Содержимое работы - 1 файл

Психология.doc

— 67.00 Кб (Скачать файл)

     Человек должен сформировать ясный и определенный ментальный образ того, что он желает иметь, или делать, или каким он хочет стать, и он должен удерживать этот образ в своих мыслях, будучи глубоко благодарным высшему разуму за то, что все, что он желает, даровано ему. Человек, желающий стать богатым, должен проводить свои часы досуга, созерцая видение и искренним благодарением, что реальность дарует ему (is being given to him). Нельзя преувеличить важность частого созерцания ментального образа, объединенного с непоколебимой верой и благоговейной благодарностью. Это процесс, с помощью которого впечатление передается бесформенному и приводятся в действие созидательные энергии.

     Созидательная энергия действует через установленные  каналы естественного (природного) роста, и индустриального и социального  порядка. Все это, включенное в его  ментальный образ, несомненно будет  принесено (brought) человеку, который следует инструкциям, данным выше, и чья вера не колеблется. То, что он хочет, придет к нему путями установленной торговли и коммерции.

     Чтобы получить то, что принадлежит ему (his own), когда оно готово придти к  нему, человек должен действовать  в рамках пути, который заставляет его больше чем просто занимать свое нынешнее место. Он должен хранить в уме цель стать богатым в процессе реализации своего ментального образа. И он должен каждый день делать все, что может быть сделано в этот день, заботясь о том, чтобы каждое действие было успешным. Он должен давать каждому человеку полезную ценность, превышающую денежную ценность, которую получает от него, чтобы, таким образом, каждое дело способствовало большей жизни, и он должен придерживаться мысли, что впечатление роста будет передаваться всем, с кем он контактирует.

 

Заключение

     бизнес  — это такая же обычная деятельность, как спорт, наука или политика. Оказалось, что главное содержание этой деятельности — это соединение товаров и услуг с нашими собственными потребностями, и не особенно важно, производятся ли эти товары и услуги самим бизнесменом, или он занят тем, что в недавних традициях пренебрежительно было принято называть «посредничеством», или того пуще — «спекуляцией», а на деле представляет собой очень важную функцию приближения товара и услуги к потребителю. Результативность этой деятельности оценивается очень жестким показателем дохода или прибыли, которую получает от своей деятельности бизнесмен, а неустанное соревнование — конкуренция действующих бизнесов между собой — вынуждает все время искать новые пути решения этой задачи

     Одна  из сильнейших существующих на сегодня  психологических концепций, на взгляд авторов, — это концепция К. Г. Юнга, человека, который очень внимательно  изучал историю. Возможно, следует столь же внимательно изучать экономику и в том числе бизнес, чтобы понять что-то новое в природе человека..

 

Список  литературы

    1. Ариес Ф. Человек  перед лицом смерти. М., 1992.
    2. Берн Э. Игры, в которые играют люди (психология человеческих взаимоотношений). Люди, которые играют в игры (психология человеческой судьбы). М. 1988.
    3. Вебер М. Избранное. Образ общества. М., 1994.
    4. . Гербер М. Создание предприятия, которое работало бы: Предпринимательство: миф и реальность. М., 1996.
    5. Дейнеко О.С. Отношение к деньгам у предпринимателей малого бизнеса: Депонент ИНИОН РАН. СПб., 1996.
    6. . Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Когда в фирме одни «организаторы»: Психологические типы  и формирование «команд». // Alter Ego. 1993. № 1.
    7. Майталь Ш. Экономика для менеджеров: Десять важных инструментов для руководителей. М,, 1996.
    8. Смит Э. Свой бизнес. М., 1994.
    9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.
    10. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М., 1989.
    11. Хилл Н. Думай и богатей. М., 1992.
    12. Шостром Э. Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор. М., 1994.
    13. Юнг К. Г. Архетип и символ. М., 1991.
    14. Якокка Л. Карьера менеджера. Минск., 1996.
    15. Lecker, Sidney. The Money Personality. N.Y: Simon & Schuster, 1979.

Информация о работе Бизнес и личность