Лидерство
Творческая работа, 12 Февраля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В условиях возрастающей бизнес - конкуренции и роста требований к качеству работы административно-управленческого персонала повышается значимость лидерства и лидерских умений менеджеров, обеспечивающих умелое и эффективное управления рабочей группой или командой. Организационные, социальные психологи и другие специалисты, изучающие лидерство, дают ему различные определения: искусство добиваться согласия; осуществление влияния на других людей; модель поведения, способствующая достижению высокой эффективности (успешности) деятельности; умение убеждать и властвовать над другими и др.
Содержание работы
1. Руководство и лидерство
2.
3. Теории лидерства
4. Стили руководства
II часть Креативная творческая часть
III часть Тестовые вопросы
Содержимое работы - 1 файл
АТР_Лидерство.doc
— 104.00 Кб (Скачать файл)Р. Л. Кричевский выделил типы лидерских ролей в зависимости от доминирующей в процессе взаимодействия функции:
- деловой лидер;
- инструментальный лидер;
- коммуникативный;
- эмоциональный лидер.
В соответствии с функциональными ролями можно выделить также следующие типы лидеров:
- организатор (деловой);
- инициатор;
- генератор идей (креативный);
- лидер эмоционального притяжения («звезда»);
- мастер (знающий и умеющий).
Практическими
следствиями вероятностных
Синтетические концепции объединяют все теории лидерства.
Суперлидерство - способность превратить большинство последователей в лидеров для самих себя. Для этого человек должен стать «менеджером» собственной жизни, а затем передавать эти навыки своим подчиненным. Успех суперлидерства определяется количеством «выращенных» лидеров, их самостоятельностью и независимостью от лидера.