Стимул - это внешнее побуждение к действию, причиной которого является интерес (материальный, моральный, личный или групповой).
Методы стимулирования персонала могут быть самыми разнообразными и зависят от проработанности системы стимулирования на предприятии, общей системы управления и особенностей деятельности самого предприятия.

Введение 2
1. Материальные методы стимулирования труда 4
1.1 Доплаты за условия труда 5
1.2 Надбавки 5
2. Нематериальные методы стимулирования труда 7
2.1 Социальные стимулы 7
2.2 Моральные стимулы 7
2.3 Социально-психологические стимулы 8
Заключение 9
Литература 10