Профессиограмма профессии «Предприниматель»

Профессиограмма профессии «Предприниматель» 
 

Профессиограмма (от лат. Professio — специальность + Gramma — запись) — система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также включающее в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику. В частности, профессиограмма может включать в себя перечень психологических характеристик, которым должны соответствовать представители конкретных профессиональных групп.

История профессии предприниматель

После многих лет экспериментирования с государственной экономикой 
общество пришло к выводу, что основным двигателем развития и обновления экономики является инициатива и личное творчество частного предпринимателя.

 Понятие «предпринимательство» возникло во Франции в средние 
века и первоначально означало то, что можно назвать посредничеством. 
Предприниматель — это тот, кто берет ресурсные материалы, труд 
и преобразует их, тем самым увеличивая их первоначальную стоимость. 
При этом он испытывает потребность получить что-то, достичь чего-то, 
желание экспериментировать и добиваться цели, оставаясь независимым.

 В настоящее время из класса предпринимателей вырос особый 
класс менеджеров и управляющих, приобретающий все большую 
популярность в нашей стране. 

Профессиограмма важнейший этап в процедуре подбора персонала.

Доминирующие виды деятельности:

• организация предприятий малого, среднего и крупного бизнеса;
• планирование работы предприятия, организации;
• организация коммерческой деятельности (производство, продажа, 
  покупка);
• проведение переговоров и участие в них;
• заключение сделок, договоров;
• контроль за выполнением поставленных перед организацией целей 
  и задач;
• руководство компаниями, организациями, управление людьми 
  и проектами;
• работа с другими людьми в организациях для достижения организационных целей и экономического успеха;
• изучение и учет деятельности конкурирующих фирм;
• проведение собраний, групп;
• проведение презентаций.

Способности, обеспечивающие 
успешность выполнения 
профессиональной деятельности: 

• организаторские способности;
• руководящие и лидерские способности;
• высокий уровень понятийного мышления;
• хорошие аналитические способности;
• вербальные, ораторские способности (умение ясно и четко выражать свои мысли);
• коммуникативность (умение налаживать отношения с людьми, входить в контакт);
• навыки межличностного взаимодействия (умение работать в группе, способность выполнять деятельность в коллективе);
• способность принимать решения в условиях дефицита времени и информации;
• способность к саморегуляции 
  чувств.

Личные качества, интересы и склонности: 

• стремление к независимости, свободе действий;
• стремление творчески работать, создавать капитал;
• стремление преодолевать и исправлять ошибки, не бояться неудач;
• потребность реализовать свой личностный потенциал;
• готовность к автономной деятельности (умение полагаться на себя и собственные возможности);
• инициативность;
• целеустремленность, амбициозность;
• надежность, обязательность;
• умение прогнозировать, предвидеть ситуацию;
• уверенность в себе, в принимаемых решениях;
• эрудированность;
• умение приспосабливаться к изменяющимся условиям окружающей среды (реагировать на изменения в окружающем мире);
• деловая хватка
• креативность.

Качества, препятствующие эффективности 
профессиональной деятельности:

• низкая самооценка;
• боязнь неудачи, неуверенность в себе;
• конформистское поведение (зависимость от чужой точки зрения, 
  подверженность влиянию извне);
• безынициативность;
• неспособность принимать решения;
• косность (неумение, нежелание изменяться, изменять поведение 
  под влиянием окружающей среды);
• склонность перекладывать ответственность на других.

Некоторые профессии, которые могут подойти 
человеку с данным типом личности 
(предпринимательский и социальный):

• экономист;
• продавец;
• инженер;
• страховой агент;
• торговый агент;
• кассир;
• менеджер;
• гид;
• диспетчер.