Учет командиром подразделения взаимосвязи поведения и личностных особенностей военнослужащих в разрешении межличностных конфликтов

Цель исследования – выявить и обосновать основные формы завершения конфликта. Разработать алгоритм работы командира по разрешению межличностных конфликтов с учетом поведения и личностных особенностей военнослужащих.
Задачи исследования:
1. Обобщить подходы ученых к сущности и содержанию межличностных конфликтных ситуаций.
2. Обосновать основные предпосылки способствующие предупреждению конфликтов в подразделении.
3. Выявить и обосновать основные формы и условия предупреждения конфликтов.
4. Выработать основные рекомендации командирам подразделений.

Введение…………………………………………………………………........…..…3

Глава 1. Теоретические аспекты межличностных конфликтов ….........…..6

1.1 Основные подходы учёных к пониманию сущности
межличностного конфликта…......................................................….6

1.2 Влияние личностных особенностей и поведения воинов на
развитие конфликта ..................................................................…..19

1.3 Психология возникновения межличностных
конфликтов.......................................................................................24

Глава 2. Деятельность командира по разрешению
конфликтных ситуаций в подразделении…….....................…...40

2.1 Педагогические основы управления конфликтами
в подразделении…….........................................................................…40

2.2 Работа командира по разрешению конфликтов
в подразделении с учетом личностных особенностей воинов................50

Заключение………………………………...…………...……………....….…....…67
Приложения…………….………………………………….………….……...……70
Список литературы………………………..………...…………………...…....…76