Мировая эконом

Последствия: Страна, вывозящая рабочую силу. Плюсы: снижение безработицы, приток валютных ресурсов, повышение квалификации. Минусы: затраты  на подготовку РС, отток квалифицированной  РС, утечка умов. Страна, ввозящая рабочую  силу. Плюсы: дополнительные ресурсы  РС, превышение предложения РС тормозит рост номинальной з/п, более высокая степень эксплуатации чужих, закрытие непривлекательных рабочих мест, смягчение проблемы безработицы. Минусы: необходимость затрат на социальное обустройство, обострение социальных противоречий.

Вопрос 36 Международная миграция трудовых ресурсов: динамика развития явления.

Международное перемещение  трудовых ресурсов. 

Наиболее ярким  примером миграции по экономическим  причинам является перемещение рабочей  силы внутри Европы. До начала 1970-х в  благополучные западноевропейские страны на заработки переехали миллионы работников из отсталых регионов, так  называемые “гастарбайтеры”.

Феномен гастарбайтера наглядно иллюстрирует как положительные, так и отрицательные стороны международной миграции. Страны, имеющие в избытке трудовые ресурсы, но нехватку капиталов, могут импортировать капиталоемкие товары или занимать капитал за границей, а с относительно избыточным капиталом могут импортировать трудоемкие товары или прибегнуть к найму рабочих-мигрантов.

В межстрановом аспекте перераспределение трудовых ресурсов ведет к выравниванию заработной платы. В странах, где наблюдается их избыток, работники получают меньшую зарплату, по сравнению с теми, где ощущается нехватка рабочих рук. Вместе с тем отъезд за рубеж приводит к сокращению занятости, способствуя тем самым повышению уровня оплаты труда. И если бы не существовали препятствия для перемещения, могло бы произойти полное выравнивание цены труда.

Однако, несмотря на общий выигрыш некоторые группы эмигрантов оказываются в проигрыше. Так, если отъезжающие на заработки за рубеж выигрывают в заработной плате, то трудящиеся в странах, принимающих их, теряют, поскольку рынок труда мгновенно реагирует на повышение предложения рабочей силы, соответственно понижается цена на труд. В то же время на родине мигрантов падает предложение труда и работодатели вынуждены искать более неприхотливых работников.

По мнению ряда специалистов, международная подвижность рабочей  силы, предоставляя определенные принципиальные преимущества, на деле приводит и к  уменьшению благосостояния общества. Ведь в большинстве случаев иммигранты соглашаются на непривлекательную  для местных жителей работу, поэтому  немногие из них смогут стать высококвалифицированными специалистами, а в итоге уменьшается  потенциал своей страны.

В этом случае применяется  государственное регулирование  иммиграционных потоков. Существует огромное количество ограничений на перемещение  трудовых ресурсов. Нестабильность в  Восточной Европе, война в бывшей Югославии и распад Советского Союза  заставили многие европейские страны ужесточить иммиграционное законодательство. В 1993 году Франция ограничила въезд  желающих, Германия приняла решение  не предоставлять вид на жительство претендентами на въезд и не признавать права гражданства за детьми иммигрантов, работающих по контракту. В основном, это относится к туркам, которые  раньше имели по закону такие права. Ужесточили иммиграционное законодательство Австрия, Италия, Испания и Португалия.

Получая от экспорта трудовых ресурсов миллиарды долларов, многие государства поддерживают подобную специализацию, ставшую для них  не только важнейшим источником валютных поступлений, но и условием социальной стабильности. Кроме того, по мнению специалистов, развитие экспорта рабочей  силы улучшает положение национальной валюты. Турция и бывшая Югославия  смогли сделать свою валюту конвертируемой в значительной степени благодаря  тому, что их платежные балансы  постоянно ориентировались на пополнение за счет трудовых переводов из-за рубежа.

Существует и ряд  других причин, побуждающих отдельные  страны (Италия, Португалия, Греция, а  в последнее время и Канада) обращаться к экспорту рабочей силы. Дело в том, что при переводе части  заработной платы на родину иммигранты сдают в банк свободно конвертируемую валюту, а дома их семьи получают переводы в отечественной валюте, как правило, обладая пониженной покупательной способностью по сравнению  с валютой перевода.

Трудовая миграция с точки зрения платежного баланса  России рассматривается как экспорт  рабочей силы, поскольку связана  с притоком валютных поступлений  за счет перевода заработной платы  работающих за рубежом, приобретения ими  технических новшеств, товаров длительного  пользования и т.д., которые суммируются  в общенациональном масштабе с накопленными страной активами.

Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это и добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы, беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не

по своей воле, а под давлением обстоятельств [I]. Масштабы потоков и драматизм  положения таких мигрантов в  отдельные исторические периоды и годы превращаются в глобальные проблемы. Их разрешение требует широкого международного со-трудничества-

Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеров, особенностей и последствий миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков. Организационно-институциональные, нормативно-правовые и финансовые механизмы регулирования, созданные в прошлые годы на глобальном (в рамках ООН и других организаций), региональном (региональные экономические организации) и национальном (в основном промышленно развитыми странами) уровнях, позволяют мировому сообществу постепенно ослаблять остроту в сфере международной миграции населения и нормализовать миграционные потоки. Последнее десятилетие нашего столетия характеризуется тем, что страны-импортеры и страны-экспортеры трудовых ресурсов вносят существенные коррективы в свою миграционную политику.

Межстрановая миграция населения и трудовых ресурсов возникает при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития и темпах естественного демографического прироста стран, принимающих и отдающих рабочую силу. Географическими центрами иммиграции являются наиболее развитые страны, такие, как США, Канада, Австралия, большинство западноевропейских стран, а также страны с высокими доходами от продажи нефти и бурным экономическим ростом (Саудовская Аравия, Бахрейн, Кувейт, Объединенные Арабские Эмираты и т.д.).

Внешняя трудовая миграция относится к одному из видов международной миграции населения, который характеризуется перемещением рабочей силы, как правило, из менее развитых в экономически более развитые страны на временную работу с последующим возвращением на родину.

Мировой опыт свидетельствует, что трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества как принимающим рабочую силу странам, так и поставляющим ее. Но она способна породить и острые социально-экономические проблемы.

Какие положительные последствия трудовой миграции сегодня признаются и используются?

Прежде всего учитывается, что процессы трудовой миграции способствуют смягчению условий безработицы, появлению для страны—экспортера рабочей силы дополнительного источника валютного дохода в форме поступлений от эмигрантов, а также приобретению ими знаний и опыта. По возвращении домой они, как правило, пополняют ряды среднего класса, вкладывая заработанные средства в собственное дело, создавая дополнительные рабочие места.

К отрицательным  последствиям трудовой миграции следует  отнести тенденции роста потребления  заработанных за границей средств, желание  скрыть получаемые доходы, «утечку  умов», иногда и понижение квалификации работающих мигрантов и т.п. [б].

Для нейтрализации  отрицательных последствий и  усиления положительного эффекта, получаемого  страной в результате трудовой миграции, используют средства государственной политики. Просчеты в выборе ориентиров миграционной политики вызывают нежелательную реакцию в виде роста нелегальной миграции и последующей социальной активности возвращающихся мигрантов и др. В этой области особенно очевидны неэффективность жестких, директивных мер и необходимость косвенных, координирующих воздействий со стороны государств и правительств.

Вопрос 41. Основные этапы развития западноевропейской интеграции.

Исторически именно Зап Европа стала тем регионом мира, в кот сформир наиб крупн и зрелый интеграц террит-эк комплекс, объед хоз-ва 12 стран Европейского союза, приступивших в 1993 – 94гг. к заверш сложного и противореч процесса образов своего экономич и валютного союза. ЕС образов из трех сообществ (Европейское экономическое сообщества(ЕЭС), Европейское сообщество по атомной энергии (Евратом), Европейское объединение угля и стали(ЕОУС)), созданных в 50-е гг, тесно взаимодейст с самого начала и имеющих с 1967 г. общие руководящие органы и единый бюджет. По официал сведениям ЕС, на его долю в настоящ вр приходится 57% мир экспорта и 53% импорта. При этом население ЕС составл всего около 7% мирового. В последние годы ЕС стал основным эк партнёром России в системе м\н торговли: на него приходится более 40% внешнеторг оборота нашей страны, около половины всех иностр инвестиций в российскую эк-ку сделаны также странами ЕС. Этот м/н эк район выступает в кач ядра формирующегося единого Европейского эк пространства. Соглаш о его создании, вступ в силу с 1 января 1994г. подписали 12 стран ЕС (Германия, Франция, Великобритания, Италия, Бельгия, Нидерланды, Люксембург, Дания, Ирландия, Испания, Португалия и Греция) и пять стран, входящих в Европейскую ассоциацию свободной торговли (ЕАСТ). "Европейское экономическое пространство"(ЕЭП) - новое расширенное эк объединение в Зап Европе, соглаш о создании кот было одобрено представителями 19 стран, входящих в ЕС и ЕАСТ, 22 октября 1991 г. Глав цель соглаш - обеспеч свободы перемещ кап, тов, раб силы и услуг между 19 странами. Для этого странам-участницам ЕАСТ предстоит внести в свое законод многие т.н. "европейские директивы" ЕС. Намечается создать спец суд, который будет контролир соблюд правовых актов. Ныне действующ двусторон соглаш должны быть заменены комплексным договором. Дата рождения "ЕЭП" - 1 января 1993 г. В итоге рамками благоприят сотрудничества и обменов будут охвачены страны общей числ населения в 375 млн.чел. и ежегодным ВНП в размере 5,7 трлн. долл. Создается гигантский "суперрынок", представляющий 42% объема мир торговли.

ЕАСТ - региональная эк группировка из 6 западно-европейских стран (Австрия, Исландия, Норвегия, Финляндия, Швейцария, Швеция). Образ в 1960 г. на основе Стокгольмской конвенции, состав стран-участниц меняется. Основу ЕАСТ составляет зона свобод торговли: во взаимной торговле отменены тамож пошлины и колич ограничения, однако единый внешний тариф отсутствует; каждое гос проводит самост торговую политику по отнош к третьим странам, и тов из этих стран не могут свободно перемещаться внутри ЕАСТ. Высший руководящий консультационный орган - Совет, в котором каждая страна имеет один голос.  Интеграц процессы в Зап Европе охватили к концу ХХ века практич все стороны обществ жизни – эк, политич и социальную. В результ развития интеграции отраслевая структура хозяйства приобретает сходные черты. Во всех странах Зап Европы преобладает нематериал сфера валовой прод и эк активного населения. Доля промыш и с/х постоянно сокращ. В целом процессы интеграции захватили большую часть террит Зап Европы, но в разной степени. Происходит формир пограничных интеграц районов между ФРГ и Францией, между Францией и Бельгией и т.д.  ЕОУС - интеграц группировка 12 стран - членов ЕС. Создано в 1951. Контрол практич всю добычу камен угля, св. 90% выплавки чугуна и стали, около 50% добычи желез руды в Зап Европе. Штаб-квартира в Брюсселе. 
 
 

Вопрос 43  Валютно-расчетные отношения как форма международных экономических отношений.

Тема 11. Валютно-расчетные  отношения. Кризис внешней  задолженности.

Валютные  отношения – отношения, которые складываются между участниками международного обмена при функционировании денег в международном валютном обороте.

Национальная  валютная система – часть денежной системы страны, в рамках которой формируются валютные курсы, осуществляется международный платежный оборот.

Национальная валютная система формируется на основе национального  законодательства с учетом норм международного права.

Национальная  валюта – платежное средство на территории государства.

Иностранная валюта – платежное средство других государств.

Мировая валютная система – система организации и регулирования международных валютных отношений, закрепленная межгосударственными отношениями.

Валютный курс - «цена» денежной единицы одной страны, выраженная в денежных единицах другой страны или в международных валютных единицах (СДР, Евро).

Система валютных курсов - система правил, посредством которых  описывается роль ЦБ на валютном рынке.