Анализ кадрового потенциала предприятия
28 Марта 2012 в 21:51, доклад
Экономические реформы, проводимые в России, повлияли на организацию работы кадровой политики и управление персоналом предприятия. Основным структурным подразделением по управлению человеческими ресурсами в организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению персонала, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического обучения.
Анализ кадрового потенциала предприятия в динамике
16 Апреля 2012 в 16:33, реферат
Целью курсовой работы является изучение и анализ деятельности конкретной организации, рассмотрение теоретических основ и расчет показателей использования трудовых ресурсов, выявление имеющихся путей повышения производительности труда работников исследуемого предприятия.
В связи с поставленной целью, в работе решаются следующие задачи:
- изучение теоретических и методических аспектов анализа и оценки трудовых ресурсов в организации;
- исследование видов деятельности лесхозтехникума, его организационно-производственной структуры;
- изучение численности, состава, распределения, использования трудовых ресурсов и их динамики;
- анализ обеспеченности организации рабочей силой в количественном и качественном отношении;
- исследование производительности и оплаты труда (уровня, динамики и факторов, ее определяющих);
- выявление неиспользованных резервов повышения производительности труда работников лесхоза-техникума.
Анализ и оценка экономического потенциала предприятия
08 Марта 2011 в 17:14, курсовая работа
Без всестороннего комплексного анализа невозможно управлять сложными экономическими процессами в современных условиях деятельности организаций. Цель данной работы – оценить и проанализировать экономический потенциал предприятия на примере ООО «Росток».
Для достижения этой цели были решены следующие задачи: на основе изучения научной, учебной литературы, финансовой и статистической отчетности конкретной организации был поэтапно оценен производственный и трудовой потенциал ООО «Росток», а затем проведен анализ использования данных потенциалов на основе факторного анализа.
Анализ и оценка инвестиционного потенциала предприятия
03 Февраля 2013 в 21:45, курсовая работа
Цель курсовой работы - исследование инновационной деятельности на предприятии.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
провести общую характеристику предприятия;
проанализировать организационную структуру предприятия;
анализ продукции;
анализ системы контроля и качества;
проанализировать состояние инновационной деятельности на ОАО «Первый хлебокомбинат». Выявить проблемы и наметить возможные пути их решения.
Анализ инновационного и инвестиционного потенциала предприятия.
14 Ноября 2011 в 20:31, курсовая работа
Анализ инновационного потенциала важен не менее чем инвестиционный, но существуют трудности в его оценке и использовании. Данные трудности связаны с тем, что данное понятие достаточно ново и реализация инноваций является при этом затратной и рисковой по отношению к другим видам показателей.