Анализ эффективности трудовых ресурсов
18 Декабря 2011 в 11:19, дипломная работа
Несомненная практическая значимость обозначенной проблемы определили выбор темы данной дипломной работы, ее цель и задачи.
Цель данной работы – определить направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов на примере предприятия ООО «Продекс».
Реализация поставленной цели предопределила необходимость решения следующих задач:
- получить теоретические знания об эффективности труда и проблемах использования трудовых ресурсов в деятельности предприятия;
- провести анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
- разработать мероприятия по повышению эффективности использования рабочего времени на предприятии;
- разработать мероприятия по повышению уровня производительности труда на предприятии.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
05 Января 2011 в 15:44, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение анализа эффективности трудовых ресурсов предприятия, его практическое применение на основе материалов конкретного предприятия и составление рекомендаций по более рациональному использованию трудовых ресурсов.
На основе поставленной цели возникают следующие задачи, которые необходимо решить:
•рассмотреть основные понятия, положения и показатели по теме работы;
•рассмотреть методику анализа;
•провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов на основе материалов объекта данной работы;
•провести оценку производительности труда, трудоемкости и рентабельности труда по материалам предприятия;
•самостоятельно разработать пути повышения эффективности труда в организации.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
27 Сентября 2010 в 17:31, курсовая работа
Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
В настоящее время предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. Наиболее успешным на рынке является тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
На данный момент одним из главных, а зачастую и основным, фактором производства требующим наибольших затрат, является труд.
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей ОАО «Домнаремонт» и выявить резервы и дополнительные возможности для роста эффективности использования трудовых ресурсов.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
Определение трудовых ресурсов;
Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах;
Анализ эффективности использования кадров;
Разработка мероприятий по повышению эффективности использования кадров и мероприятий по повышению производительности труда;
Расчет эффективности предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования курсовой работы является ОАО «Домнаремонт».
Предметом исследования – эффективность использования трудовых ресурсов данного предприятия.
При написании данной курсовой работы использовалась литература по предмету «Анализ производственно-хозяйственной деятельности», а также ряд периодических изданий и фактические материалы деятельности предприятия.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
27 Ноября 2011 в 18:56, курсовая работа
Вступившим в силу с 1.01.2002 г. Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) даны понятия таких терминов, как «оплата труда» и «заработная плата»[1]. Под «оплатой труда» понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Анализ резервов повышения эффективности трудовых ресурсов
08 Декабря 2011 в 12:19, реферат
Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, то есть производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или конкретной услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объёма работы на единицу трудозатрат, в том числе и единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объёма работы, снижается уровень издержек особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растёт объём работы, производимый за единицу времени, а время, затрачиваемое на единицу работы, уменьшается.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
24 Декабря 2012 в 01:25, реферат
Рациональное использование персонала предприятия является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. В современных условиях хозяйствования большое значение придается эффективному использованию трудовых ресурсов как республики в целом, так и отдельных предприятий.
Анализа эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь"
01 Февраля 2013 в 10:14, курсовая работа
Целью курсовой работы является проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь".
Задачами курсовой работы является изучение таких вопросов как значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства; направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов. выбор методики анализа; анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь".
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии (ЗАО «ВМК»)
15 Февраля 2012 в 19:29, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение основ управления трудовыми ресурсами в организации
Чтобы достичь поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить поэтапное управление трудовыми ресурсами;
определить принципы формирования трудовых ресурсов;
изучить методы повышения качества жизни;
провести анализ календарного фонда времени, производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов;
провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ЗАО ВМК.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ЗАО "Агрофирма Боровская"
22 Ноября 2012 в 12:49, курсовая работа
Основной целью данной курсовой работы является анализ использования трудовых ресурсов, а также разработка практических рекомендаций по улучшению использования трудовых ресурсов на предприятии.
Поставленная цель может быть достигнута путем решения следующих задач:
1) рассмотрение теоретических вопросов, связанных с использованием трудовых ресурсов предприятия, изучение показателей использования персонала;
2) изучение методики анализа использования трудовых ресурсов;
3) изучение и анализ динамики показателей использования трудовых ресурсов;
4) обобщение полученных результатов, а также выработка определенных рекомендаций по совершенствованию использования трудовых ресурсов предприятия.
Объектом исследования является ЗАО «Агрофирма Боровская» Курганской области Кетовского района.
В данной работе использованы следующие методы: расчетно-конструктивный, экономический, статистический, абстрактно-логический.
Для написания курсовой работы были использованы данные годовых отчетов за 2008 – 2010 года.
Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии
26 Февраля 2012 в 19:23, курсовая работа
Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия.
Учёт расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов
05 Декабря 2012 в 07:56, дипломная работа
Цель работы состоит в изучении теоретических и практических основ учета и анализа расходов на оплату труда, а также анализе эффективности использования трудовых ресурсов на анализируемом предприятии.
Для достижении поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность заработной платы; её виды и принципы начисления;
- ознакомиться с нормативной базой по учету оплаты труда;
Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «Ново-Вятка»
26 Января 2012 в 14:06, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в обработке статистической информации, а также применение экономико-статистических методов в анализе.
Задачами курсовой работы являются:
- изучение теоретических основ статистического анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования;
- анализ экономического положения исследуемого предприятия;
- анализ динамики численности работников;
- индексный анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО «Осиповичский завод автомобильных агрегатов
14 Января 2011 в 13:53, курсовая работа
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «Осиповичский завод автомобильных агрегатов».
При этом будут решены следующие задачи:
1.Исследование на предприятии ОАО «Осиповичский завод автомобильных агрегатов»: производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
2.Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия» (на примере ОАО «Челябинский электромеханический завод»)
10 Апреля 2011 в 13:37, курсовая работа
Объектом исследования является Открытое акционерное общество «Челябинский электромеханический завод» (ЧЭМЗ).
Содержание управленческого анализа и последовательность его проведения. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
28 Февраля 2012 в 13:36, контрольная работа
Экономический анализ прежде всего можно подразделить на финансовый и управленческий; такое разделений обусловлено сложившимся на практике разделением системы бухгалтерского учета в масштабе организации.