Мотивация государственных и муниципальных служащих
19 Января 2013 в 09:22, реферат
Цель настоящей работы – мотивация труда работников бюджетной сферы. Цель достигается решением следующих задач:
понятие и сущность мотивации;
изучение моделей, теорий и систем мотивации;
исследование проблем мотивации работников бюджетной сферы;
анализ способов развития мотивации у работников бюджетной сферы.
Аттестация государственных и муниципальных служащих
07 Октября 2011 в 22:03, курсовая работа
Цель работы – анализ организации труда руководителя.
Из поставленной цели вытекает ряд задач, соответственно необходимо рассмотреть::
- Особенности аттестация государственных служащих
- Процедура проведения аттестации гражданского служащего
- Критерии и методы оценки компетентности аттестуемых
- Методы проведения оценки гражданских и муниципальных служащих
Проблема подготовки государственных и муниципальных служащих
01 Мая 2012 в 14:03, курсовая работа
В связи с требованием профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих, нацеленных на постоянное повышение профессиональных знаний и должностной рост, происходит ориентация образования на данные потребности, интересы и конечные результаты, поиск и внедрение новых методов обучения и технологий, прежде всего дистанционного обучения и Интернет-образования. К числу наиболее актуальных относится проблема финансирования дополнительного профессионального образования государственных служащих.
Соотношение статусов государственных гражданских и муниципальных служащих
07 Января 2012 в 21:07, курсовая работа
Цель моей работы провести теоретическое исследование вопроса о соотношение статусов государственных гражданских и муниципальных служащих.
В рамках данной цели необходимо выделить следующие задачи:
1.Теоретическое обоснование работы в виде выявления основных понятий данного исследования
2.Выяснение правовых основ деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих Российской Федерации
3.Изучение основных требований, предъявляемых для замещения государственной гражданской и муниципальной службы
4. Выявление общих положений и различий в статусах государственных гражданских и муниципальных служащих
Новизна исследование состоит в том, что, как уже было замечено выше, подобный вопрос малоизучен и в своей работе я попыталась отчасти заполнить данный пробел.
Объект исследования — отношения связанные с поступлением и прохождение государственной и муниципальной службы гражданами Российской Федерации и иностранными гражданами.
Предмет исследования — права, обязанности, привилегии государственных гражданских и муниципальных служащих.
Теоретической основой работы является, прежде всего, нормативно-правовые акты, такие как Конституция РФ, федеральные законы «О государственной гражданской службе», «О муниципальной службе» и тд.
Методологической основой работы является анализ контекстуальный анализ, источниковедческий анализ, сравнение, сопоставление и классификация.
Процесс планирования и развития карьеры государственных и муниципальных служащих
11 Октября 2012 в 13:44, дипломная работа
Целью данной выпускной квалификационной работы является исследование процесса планирования и развития карьеры государственных и муниципальных служащих, а также разработка мероприятий по его совершенствованию.
В соответствии с выдвинутой целью в работе поставлены следующие задачи, определившие структуру работы:
дать понятие карьеры, определить факторы, способствующие развитию карьеры;
раскрыть особенности процесса управления карьерой;
рассмотреть зарубежный опыт карьерного роста государственных служащих;
дать характеристику организации;
изучить особенности планирования и развития карьеры в исследуемой организации;
разработать мероприятия по совершенствованию процесса управления карьерой в организации.
Развитие социально-профессиональной группы "государственные и муниципальные служащие"
14 Октября 2011 в 20:38, контрольная работа
Государственный служащий представляется как индивид, который должен иметь определенный набор поведенческих черт, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. Важнейшим качеством профессиональной деятельности, необходимым чиновнику, на что указывал еще М. Вебер1, является целерациональность, которая характеризуется как планомерное действие, побуждаемое рационально осознанными мотивами (рациональная мотивация).
Особенности профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих в России
21 Апреля 2013 в 02:54, курсовая работа
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд следующих задач: изучить особенности профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих в России, рассмотреть зарубежный опыт профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих, изучить правовые основы профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации, рассмотреть систему профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих за рубежом, изучить анализ возможностей адаптации зарубежного опыта профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих к российским условиям.