Подход к личности в гуманистической психологии
Реферат, 05 Октября 2011
Гуманистическая психология, которую часто называют «третьей силой в психологии» (после психоанализа и бихевиоризма), сформировалась как самостоятельное направление в 50-х годах XX столетия. Гуманистическая психология основывается на философии европейского экзистенциализма и феноменологическом подходе.
Гуманистический подход в управлении персоналом
Контрольная работа, 16 Февраля 2012
На рубеже третьего тысячелетия в теории управления персоналом появилась новая концепция, в соответствии с которой человек — это особый объект управления, который не может рассматриваться только как ресурс. Эта идея положила начало гуманистическому подходу в управлении персоналом, который был вызван существенными сдвигами практики управления:
производительность и создание новых рынков, а не расширение уже имеющихся становятся важнейшими целями компаний;
организация и ее среда становятся все более ориентированными на рынок;
Специфика гуманистического подхода к пониманию личности
Доклад, 25 Марта 2012
Гуманистическая психология, получившая название «третьей силы», объединила философов, психологов, социологов и педагогов -- всех тех, кто искал более позитивные и жизнеутверждающие методы анализа и изучения целостной природы психической жизни человека. В гуманистической психологии человек как объект изучения не «раскладывается» на отдельные элементы -- рефлексы, познавательные процессы, интеллектуальные знания, неосознаваемые фиксации или проекции неврозов
Сравнительный анализ рационалистического и гуманистического подходов к управлению
Курсовая работа, 29 Ноября 2011
Цель исследования состоит в изучении и обосновании гуманистического подхода к совершенствованию управления персоналом в организациях.
Цель исследования определила постановку следующих задач:
‒изучить теоретические основы гуманистической парадигмы управления персоналом; ‒рассмотреть особенности организационной культуры с позиции гуманистического подхода;
‒выявить принципы руководства с позиции гуманистического подхода;
‒обосновать необходимость гуманистического подхода в управлении: раскрыть позитивную роль гуманистического подхода и его недостатки.
Гуманистический подход
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 08 Апреля 2012
Гуманистический подход начал развиваться в 90-е годы ХХ в. в различных странах мира, являясь наиболее радикальной попыткой преодолеть обострившийся кризис управления фирмой и персоналом. Новый подход исходит из концепции управления человеком (а не только работником!) и представления об организации как культурном феномене.
Гуманистический подход Эриха Фромма
Сайт-партнер: stud24.ru
Доклад, 29 Марта 2013
Психоаналитик и социолог Эрих Фромм оказал большое влияние на гуманистическую психологию, трансперсональную психологию и на диалог психоанализа с дзэн-буддизмом. Отношение Фромма к религии было двойственным, но при этом он живо ей интересовался, ежедневно медитировал и регулярно читал мистическую литературу, уделяя особое внимание дзэн-буддизму и трактатам средневекового христианского мистика Майстера Экхарта. Фромм полагал, что ключ к здоровой духовности лежит в отрицании авторитарной религии, основанной, подобно христианству, на вере в сверхчеловеческие сущности.
Гуманистический подход к воспитанию
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 06 Мая 2014
Ответ, который дает современная отечественная педагогическая наука кратко можно обозначить так: гуманистическая педагогика, то есть воспитание свободой, любовью, поддержкой. Воспитание на основе ненасилия, поддержки, выращивания самореализующейся личности, поиска и стимулирования творческого, активного развития «самости» каждого школьника, ребенка – вот кредо, воспитательная идеология, концепция современной либеральной, демократической, гуманистической педагогики. Цель реферата – дать характеристику гуманистической концепции воспитания как методологическому основанию педагогики сотрудничества.
Управление персоналом гуманистический подход
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 26 Февраля 2013
Если кол-во применяемых ресурсов уменьшится – КПВ сдвинется влево и изментит траекторию
Если кол-во применяемых ресурсов увеличится – КПВ сдвинется вправо и изментит траекторию
Экономические отношения – совокуп.отнош.между людьми по поводу использ.ресурсов д/эффек.произв
Перераспеределение прав на собственность – при смене формы собственности
Либералисты – мимнимум гос.вмешательства