Эффективность деятельности государственных служащих: критерии, методы оценки
Курсовая работа, 12 Марта 2012
Быстро меняющиеся социально-экономические условия современного мира ставят перед органами государственной власти новые цели и задачи, несопоставимые по своим масштабам, сложности, комплексности с задачами государства в 20 или, тем более, в 19 веке. Для того чтобы дать достойный ответ на этот «вызов», субъекты государственного управления вынуждены не только пересматривать привычные, традиционные методы управления, но и постоянно повышать эффективность своей деятельности.
Психологическое воздействие в управленческой деятельности государственного служащего
Реферат, 13 Января 2011
Актуальность рассматриваемой проблемы связана с эффективностью работы государственных служащих. Соответствие индивидуальных качеств руководителей министерств, ведомств, отделов, и стилей деятельности управленцев ожиданиям коллектива – одно из условий создания положительного морально – психологического климата в организационной структуре и стране, в целом.
Успешный менеджер обязан способствовать достижению общих целей, помогая другим раскрывать ранее не использованный или скрытый потенциал. Однако наличие у человека качеств лидера далеко не всегда превращает его в эффективного руководителя, способного активно влиять на создание морально – психологического климата.
Психологическое воздействие в управленческой деятельности государственного служащего
Реферат, 12 Января 2011
Актуальность рассматриваемой проблемы связана с эффективностью работы государственных служащих. Соответствие индивидуальных качеств руководителей министерств, ведомств, отделов, и стилей деятельности управленцев ожиданиям коллектива – одно из условий создания положительного морально – психологического климата в организационной структуре и стране, в целом.
Регламентация деятельности государственных служащих
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 19 Ноября 2013
В курсе рассматривается понятие должности государственной службы, описываются категории и группы должностей государственной гражданской службы и представлены различные аспекты регламентации служебной деятельности государственных гражданских служащих. Дана структура реестров должностей, сформулированы квалификационные требования к должностям, рассмотрены особенности отражения этих требований в служебных контрактах и должностных регламентах государственных гражданских служащих. Служебная деятельность государственных гражданских служащих рассматривается с позиций оценки ее эффективности и результативности, что связано с введением в служебные контракты и должностные регламенты показателей эффективности и результативности.
Этика и этикет в деятельности государственных служащих
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 23 Сентября 2012
Обращение к основным этапам развития этики обусловлено как важностью нравственной проблематики в истории человеческой культуры, уважением к прошлому, так и стремлением разобраться в существе морально-этической проблематики на уровне современных знаний. История этических идей демонстрирует, как складывается круг этических вопросов, как изменяются способы их постановки и подходы к их решению, как углубляется понимание природы морали, ее назначение, функции в жизни и закономерность развития. В современных условиях наблюдается особый интерес к этике – этой старейшей и вместе с тем неповторимо молодой отрасли философского знания.
Оценка эффективности деятельности государственных служащих
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Дипломная работа, 19 Мая 2014
Современные условия деятельности предприятий требуют создания эффективной системы управления персоналом предприятия, развития его кадрового потенциала.
Мотивация и стимулирование деятельности государственных служащих
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 24 Апреля 2014
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования государственных служащих.
Реализация данной цели возможна посредством решения следующих задач:
1. Изучить теоретические основы мотивации и стимулирования государственных служащих.
2. Проанализировать практику системы мотивации и стимулирования государственных служащих в РФ.
3. Обосновать направления совершенствования системы мотивации и стимулирования государственных служащих.
Оценка эффективности деятельности государственных и муниципальных служащих
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 21 Апреля 2013
Цель работы: обзор проблемы оценки эффективности государственных служб. Задачи:
Обзор общих принципов оценки;
Изучение методов оценки государственных служб;
Изучение критериев оценки государственных служб.