Дисциплинарные взыскания
Реферат, 13 Декабря 2011
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
Дисциплинарные взыскания
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 12 Февраля 2014
1. Дисциплина труда, понятие обеспечения поощрение за успехи в труде. Дисциплинарные взыскания, порядок наложения и снятие.
2. Гарантийные и компенсационные выплаты. Основание и порядок удержание и заработной платы.
Дисциплинарные взыскания
Сайт-партнер: freepapers.ru
Реферат, 08 Ноября 2011
Соблюдение трудовой дисциплины обусловлено необходимостью правильной организации труда работников, создания условий высокой производительности труда, профилактики аварий, техногенных катастроф. В 80% случаев в качестве причин на первый план выходит «человеческий фактор», отрицательное воздействие которого можно и нужно снизить укреплением дисциплины труда.
Дисциплинарные взыскания
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 18 Декабря 2013
Цели и задачи исследования:
показать всю сложность и многогранность современного трудового права в части увольнения и иных видов дисциплинарного наказания;
выявить наибольшие проблемы в реализации применения увольнения и других видов дисциплинарных наказаний;
раскрыть суть и причины дисциплинарных взысканий.
Дисциплинарные взыскания
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 14 Января 2014
Актуальность исследования дисциплинарной ответственности обусловлена рядом обстоятельств теоретического, практического и методического характера. Дисциплина труда является объективно необходимой формой связи между работниками, участвующими в процессе труда. Ее основное требование заключается в том, чтобы люди, участвующие в едином или разных, но связанных между собой процессах труда, подчинялись определенному порядку поведения. Характер этого подчинения, с одной стороны, определяется особенностями применяемой техники и технологии производства, с другой ‒ является производным от социально-экономических отношений, установившихся в обществе и в трудовом коллективе.
Дисциплинарные взыскания
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 14 Февраля 2013
Задача 1: Тарифно-квалификационная комиссия ремонтного завода, проверяя возможность присвоения слесарю Семину 4 разряда, предложила ему отремонтировать коробку скоростей фрезерного станка(должен уметь) и рассказать о понятии допусков и чистоты обработки (должен знать). По мнению комиссии знания Семина не позволяли присвоить ему 4 разряд. Семин обратился с жалобой в КТС заявив, что на вопрос он ответил правильно, но не мог назвать конкретные размеры допусков, которые имеются в справочнике и , по его мнению, не требуется.
Каков порядок присвоения более высокого тарифного разряда и его последствия?
Какое решение вы приняли бы по жалобе Семина?
Виды дисциплинарных взысканий
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 08 Апреля 2015
За совершение дисциплинарного проступка, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:
• замечание;
• выговор;
• увольнение по ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующим основаниям.
Понятие дисциплинарных взысканий
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 24 Марта 2013
понятие и виды дисциплинарных взысканий. порядок привлечения к дисциплинарной отв Дисциплина – это важнейшее условие существования и развития любого цивилизованного общества. Всякому обществу необходима дисциплина для четкой организации и успешной работы. А дисциплина труда является необходимым условием для всякой общественной работы, всякого совместного труда. Всякий совместный труд нуждается в определенной дисциплине, определенном порядке, которые необходимы для того, чтобы все совместно работающие подчинялись этой дисциплине, порядку, то есть, чтобы каждый знал свое место и занимался тем, чем ему положено заниматься в соответствии с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными актами.етственности