Женщина менеджер
Курсовая работа, 22 Ноября 2012
Цель: Рассмотреть социальный портрет женщины-менеджера, её имидж и типы руководства, тем самым, попытаемся описать профессионально значимые личностные черты данной группы персонала.
Задачи: Доказать что и мужчины, и женщины имеют практически равные психологические возможности для управления предприятием, и характеристики пола практически не выступают ограничителями для эффективного менеджмента.
Социальный портрет женщины-менеджера
Курсовая работа, 27 Марта 2011
Целью курсового проекта является изучение социального портрета женщины-менеджера. В данной работе представлены функции менеджера, отличительные качества женщины-менеджера и ее роль в качестве руководителя.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
-Определение роли и функций современного менеджера;
-Определение роли и функций женщины-руководителя;
-Выявление отличительных качеств женщины-руководителя;
-Разработка программы исследования.
Особенности личности женщин-менеджеров
Дипломная работа, 04 Января 2012
Помимо функций, в социальной психологии и психологии менеджмента, представлены многочисленные исследования особенностей личностных черт менеджеров. Среди научных работ по данной теме нужно отметить исследования Р.Стогдилла, Д.МакКлеланда, MacCall. Результаты данных исследований составили основу современных научных знаний по данной проблематике.
В нашей дипломной работе мы обратились к проблеме определения личностных характеристик в свете определенного социального класса, а также профессии - менеджер. Мы исследовали особенности личностных характеристики женщин-менеджеров.
Женщина-менеджер
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
В современном российском обществе в результате активного проведения экономических реформ и перехода к рыночным отношениям сформировалась и заняла прочные позиции новая социальная группа — предприниматели, объединяющая бизнесменов и просто деловых людей.
В течение многих столетий женская «успешность» понималась однозначно: брак был единственной возможностью женщины заявить о себе. В советском прошлом общественное мнение легитимировало «женский карьеризм» только как компенсацию не сложившейся личной жизни.
Женщина-менеджер
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 14 Ноября 2011
Первые женщины-менеджеры, пробившие «стеклянный потолок», придерживались командного стиля управления, принесшего успех мужчинам. Сейчас к принятию решений в сфере экономики пришла вторая волна женщин. Так, по мнению Дж. Роузнер (Школа управления при Калифорнийском университете), женщины пользуются своим уникальным умением общаться и руководят совершенно не так, как мужчины. Они добиваются успеха не вопреки тому, что некоторые человеческие черты всегда считались «женскими» и не годились для руководителя, а благодаря этому.
Женщина-менеджер
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 13 Ноября 2011
По данным французских исследователей бизнеса, те из 22 тысяч фирм, во главе
которых стоят женщины, приносят в двое больше прибыли, чем фирмы,
возглавляемые мужчинами, в вдвое быстрее развивают свой бизнес. По данным
исследования проведенных британским банком почти треть фирм, учрежденных в
1996 г. были основаны женщинами. на сегодняшний день более 790 тыс. женщин в
Англии руководят собственным бизнесом, удачно находят свободные ниши на
рынках.
Женщина-менеджер
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 01 Декабря 2010
Целью курсового проекта является изучение социального портрета женщины-менеджера. Для достижения поставленной цели в данной работе рассматриваются особенности стилей руководства, а так же мотивация к труду женщины-менеджера. Представлены отличительные качества женщины-менеджера от мужчины-менеджера и ее роль в качестве руководителя.
Женщины-менеджеры
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 21 Марта 2013
О том, выигрывает ли политическая культура от растущего вовлечения прекрасного пола в обсуждения государственных проблем, можно поразмышлять. Хотя, с общемировой точки зрения, раздумывать ни о чем – разумеется, выигрывает. Мир за пределами бывшего СССР стал все же терпимее, разумнее, гуманнее, благодарить за что в немалой степени следует политически активных дам. А конкретно тех женщин, которые хоть заслуживали порой прозвища «железная леди», на самом деле привносили в современный миропорядок утраченный мотив благодарства и достоинства, не говоря уж об интуиции, о способности слушать и понимать.