Женщина-руководитель
Курсовая работа, 13 Февраля 2012
Основными задачами при выполнении курсовой работы являются:
1. Выявление отличий мужского и женского стилей руководства;
2. Выявление особенностей женского стиля мышления;
3. Выявление возможностей реализации трудового потенциала женщин и рассмотрение возможностей стать руководителем;
4. Выявление особенностей женского стиля управления.
Психологические особенности женщины-руководителя
Курсовая работа, 21 Февраля 2012
Психология (от греческого psyche – душа, logos – учение, наука) – наука о закономерностях развития и функционирования психики как особой формы жизнедеятельности.
Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива.
Психологические особенности женщин руководителей
Реферат, 10 Октября 2011
Психологией лидерства интересуются давно. Лидер - это, прежде всего человек, на поведение которого ориентированы члены группы; именно он задаёт тон и некий стандарт поведения, определяя цели и задачи группы. Именно он имеет психологическое право принудить членов группы выполнять поставленные перед ними задачи. Иными словами, лидер обладает властью. И, наконец, самое главное - лидер принимает на себя ответственность за группу людей и за её действия
Сильные и слабые черты руководителя женщины и мужчины
Доклад, 09 Мая 2013
Сильные стороны:
Мужчины: Объективность, логичность, стремление к независимости, потребность в преобладании и самоутверждении.
Женщины: Эмпатия, осторожность в рискованных ситуациях, развитая интуиция и др.
Слабые стороны:
Мужчины: Индивидуальные особенности (психотизм, импульсивность), склонность к риску, агрессивность, любвеобильность и др.
Женщины: Склонность к интригам и выяснению отношений, к манипулированию, эмоциональность и др.
Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом
Реферат, 23 Марта 2012
В настоящее время для многих стран характерна тенденция к продвижению женщин практически во всех сферах человеческой деятельности. Однако такое явление, как использование женского труда в управлении, фактически остается для российских условий по-прежнему непривычным и новым. На протяжении последних двух-трех поколений в развитых странах женщина получила одинаковые права с мужчиной. В силу этого равноправия к ее неизменной роли хранительницы домашнего очага и продолжательницы рода прибавилась другая роль, не менее важная и трудоемкая — работающей жены и матери.
Психологические особенности женщины руководителя, отличающие ее от мужчины-руководителя
Курсовая работа, 15 Февраля 2012
В советский период неравенство в завоевании женщиной руководящих позиций в экономике воспринималось как вполне закономерное явление, хотя в рамках официальной доктрины партийное руководство страны часто демонстривало на отдельных примерах "победы" женщин в управлении предприятиями. По данным Института экономики , на рубеже 1990-х годов в состав директорского корпуса входило 6-7% женщин.