Делопроизводство в кадровой службе предприятия
03 Января 2012 в 11:51, дипломная работа
Целью написания дипломной работы является анализ организационного обеспечения деятельности ООО «Птицефабрика Александровская», а также разработка внесение рациональных предложений по ее совершенствованию.
Исходя из этого, выстраивается ряд задач, а именно:
-ознакомление с организационной структурой общества;
-изучение функций, задач, основных видов деятельности общества;
-рассмотрение места и значения кадровой службы в деятельности ООО «Птицефабрика Александровская»;
Организация деятельности кадровых служб на предприятии
08 Апреля 2012 в 16:59, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучить организацию работы кадровой службы на предприятии ОАО «Кубаньэнергосбыт».
Основными задачами курсовой работы являются:
- рассмотреть историю развития ОАО «Кубаньэнергосбыт»;
- изучить структуру и функции кадровой службы данной организации;
- проанализировать деятельность кадровой службы организации;
- предложить направления усовершенствования службы кадров ОАО «Кубаньэнергосбыт».
Организация деятельности кадровых служб на предприятии
15 Февраля 2012 в 12:12, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в раскрытии роли кадровой службы в современных условиях.
Для достижения данной цели требуется решить ряд задач:
раскрыть сущность и роль в организации кадровой службы ;
выявить основные принципы построения кадровой службы организации;
Совершенствование деятельности кадровой службы на предприятии
14 Февраля 2012 в 16:27, дипломная работа
Целью данной работы является создание проекта совершенствования деятельности кадровой службы. В первой главе рассмотрим понятие, задачи и функции кадровой службы, изучим основы деятельности кадровой службы, рассмотрим построение эффективной системы управления персоналом. Во второй главе дадим характеристику анализируемого предприятия в данной работе, проведем анализ деятельности кадровой службы ООО «ГРАД». В третьей главе разработаем мероприятия по повышению эффективности деятельности кадровой службы.
Роль кадровой службы на предприятии, её функции, задачи и структура
11 Мая 2013 в 20:51, контрольная работа
Кадровая служба предприятия - это совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, исполнители), призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики.
Главное назначение кадровой службы состоит в том, чтобы не только руководствоваться в осуществлении кадровой политики интересами предприятия, но и действовать с учетом трудового законодательства, реализации социальных программ, принятых как на федеральном, так и на территориальном уровне.
Кадровые службы и основные этапы кадровой политики на предприятии, планирование кадров и их подбор
21 Ноября 2012 в 15:41, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление скрытых недостатков и проблем кадровой политики Находкинского института Владивостокского государственного университета экономики и сервиса (НИ ВГУЭС). В работе предложены возможные пути их разрешения.
Задачи курсовой:
1. Рассмотреть особенности кадровой политики на примере НИ ВГУЭС.
2. Рассмотреть особенности текучести кадров на примере НИ ВГУЭС.
3. Рассмотреть особенности кадровых служб и подбор кадров.
Тенденции и перспективы развития кадровой службы на предприятии в области её функций, задач и структуры
23 Марта 2011 в 19:24, реферат
Для любой коммерческой организации главное - труд и его результаты. Для практически любого бизнеса применима технология ресурсного управления. Она позволяет довольно точно оценить, чем располагает компания, какие вследствие этого имеет возможности, чего не хватает для реализации ее планов.