Качество разработки управленческих решений
08 Апреля 2012 в 18:09, контрольная работа
Основная цель данной контрольной работы заключается в выявлении признаков, характерных для оценки качества управленческих решений, а также в анализе факторов процесса выработки и принятия решения руководителем предприятия.
Исходя из поставленной цели, сформулированы следующие основные задачи:
- определить качество управленческих решений в системе эффективности управления;
Качество и эффективность управленческих решений
04 Января 2011 в 21:52, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать качество и эффективность управленческих решений на примере ОАО "Мозыский нефтеперерабатывающий завод.
Условия и факторы качества управленческих решений
11 Февраля 2012 в 08:59, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение процесса принятия решения, а также выявление технических условий и факторов, влияющих на качество принимаемых решений в организации.
Цель позволила сформулировать задачи, которые решались в данной работе:
1) рассмотреть основные требования к процессу принятия качественных решений;
2) изучить научные основы факторов обеспечения качества управленческих решений;
Анализ условий и факторов качества управленческих решений
24 Марта 2012 в 14:01, курсовая работа
Цель курсового проекта – Анализ условий и факторов качества управленческих решений.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Выявить основные термины и принятия управленческого решения, классификационные группы
Определить модели и порядок разработки управленческого решения
Осуществить принятие управленческого решения на примере предприятия ООО «Ваши колбасы»
Факторы качества управленческих решений и их эффективности
13 Декабря 2011 в 23:00, реферат
Факторы, влияющие на качество управленческого решения. Качество, управленческого решения в значительной мере определяет конечный результат и зависит от ряда факторов:
1) качества исходной информации, определяемого ее достоверностью, достаточностью, защищенностью от помех и ошибок, формой представления (известно, что точность результатов расчета не может быть выше точности, используемой для расчета информации);
Влияние личностных качеств на разработку управленческих решений
19 Декабря 2010 в 18:24, контрольная работа
Сам процесс принятия управленческого решения с большим трудом поддается изучению. Это связано с тем, что протекание фаз принятия решения, по большей части, скрыто от непосредственного наблюдения. Очень сложно создать экспериментальную ситуацию, в которой возможно проследить рождение решения, так как имеют большое значение реальные условия, в которых принимается управленческое решение. Большинство руководителей, осуществляя этот вид деятельности, скорее интуитивно учитывают множество факторов, влияющих на управленческую ситуацию, и, как правило, не могут сказать, каким образом они это делают.
Влияние личностных качеств человека на разработку управленческого решения
28 Февраля 2012 в 23:18, курсовая работа
Модель представляет собой отображение объекта, системы или идеи в форме, отличной от оригинала. С помощью модели воспроизводятся существенные признаки явления или системы и не учитываются второстепенные, несущественные. В деятельности человека построение моделей играет большую роль. Всякое познание - это уже моделирование, так как в коре головного мозга с помощью комплекса клеток изображается в идеальном виде исследуемый объект. Модели могут быть физическими, аналоговыми и математическими.
Пути повышения эффективности качества управленческих решений в организации
17 Января 2011 в 22:01, реферат
Принятие решений - процесс систематизированный. Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что принятие решений является неотъемлемой частью процесса управления, центром, вокруг которого вращается жизнь организации. Многолетний опыт принятия решений сводился лишь к интуитивному полаганию руководителя на свой опыт. Но ответственность за принятие организационных решений велика, ведь от индивидуального решения в организации может зависеть судьба самой организации и отдельных ее членов.
Личностные качества менеджера и их влияние на процесс принятия управленческого решения
13 Ноября 2011 в 15:42, курсовая работа
Целью работы является осмысление особенностей качественного управления персоналом компании современным менеджером. Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
Изучить особенности профессии менеджера.
Рассмотреть существующие типы профессии управленца.
Ознакомиться с ролью менеджера в организации.
Дать оценку профессиональным и личностным качествам менеджера.
Проанализировать уровни и роли управления.
Оптимизация управления качеством принятия управленческих решений в современных экономических условиях
29 Февраля 2012 в 22:50, курсовая работа
Цели должны быть конкретными и измеримыми, т.е. для каждой цели должен существовать критерий, который позволил бы оценить степень ее достижения. Если такого критерия нет, то невозможна реализация одной из основных функций управления - контроля. И в этом смысле цель, степень достижения которой можно количественно измерить, всегда лучше цели, сформулированной лишь словесно.
Не менее важное профессиональное качество менеджера - умение предвидеть. Тот, кто не умеет предвидеть, не может управлять.