Поняття та зміст колективного договору
Курсовая работа, 30 Ноября 2011
Термін “колективні договори” вперше був застосований подружжям Беатрисою та Сіднеєм Уебб в 1981 р. в їх науковій праці “Кооперативний рух у Великобританії”.
Колективный договор
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 27 Января 2014
Основной правовой формой реализации социального партнерства в организации является именно коллективный договор. Понятию, содержанию, вопросам заключения и изменения коллективного договора, а также практике применения законодательства о коллективно-договорном регулировании посвящена данная работа.
Трудовой договор колективный
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 14 Сентября 2013
Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и активизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства. Именно поэтому всю большую роль в практике регулирования трудовых отношений играет коллективный договор.
Коллективный договор, являясь локальным нормативно-правовым актом, все более приобретает черты своеобразного трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и работодателем данного предприятия, приспосабливать общие нормы трудового законодательства применительно к специфике данного предприятия.
Поняття та сторони колективного договору
Сайт-партнер: stud24.ru
Доклад, 23 Сентября 2011
В умовах розвитку в Україні ринкових відносин важливим регулятором суспільних відносин у сфері праці є локальні нормативні акти. Світовий досвід дає підстави стверджувати, що реалізація принципів добровільності праці, моральної та матеріальної зацікавленості в її результатах здійснюється шляхом застосування системи угод для регулювання праці.
Поняття та сторони колективного договору
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 11 Февраля 2013
Колективний договір – це локальний нормативно-правовий акт, який регулює трудові, соціально-економічні та виробничі відносини між роботодавцем і працівниками підприємства, установи, організації.
Згідно із статтею 2 ЗУ «Про колективні договори і угоди» колективний договір укладається на підприємствах незалежно від форм власності й господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи.
Порядок умов укладення колективного договору
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 05 Января 2012
Колективні договори не становлять єдиного метода встановлення умов праці чи
врегулювання трудових відносин. Навіть там, де колективно-договірний метод
має переважне застосівання, існують й інші методи: індивідуальні переговори
між трудящими і підприємцями, нормативне регулювання з боку держави або
якоюсь третьою стороною, встановлення розміру заробітної плати та умов праці
в односторонньому порядку підприємцем тощо.
Колективні договори та угоди. Соціальне партнерство
Сайт-партнер: stud24.ru
Доклад, 03 Марта 2013
Колективний договір — це правовий акт, що регулює соціально-партнерські відносини між соціальними партнерами в організації.
Положення колективного договору регулюють не лише відносини між його сторонами, а й відносини між роботодавцем, з одного боку, та одним або кількома виборними профспілковими органами чи іншими уповноваженими на представництво трудовими колективами органами — з іншого. Такі відносини в преамбулі до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" називаються соціально-трудовими.
Регулювання охорони праці у колективному договорі, угоді
Сайт-партнер: freepapers.ru
Реферат, 04 Апреля 2012
У колективному договорі, угоді сторони передбачають забезпечення працівникам соціальних гарантій у галузі охорони праці на рівні, не нижчому за передбачений законодавством, їх обов'язки, а також комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам, визначають обсяги та джерела фінансування зазначених заходів.