Способы разрешения конфликта
Доклад, 16 Марта 2012
Выделяют пять основных стратегий (К. Томас): соперничество, компромисс, сотрудничество, уход, приспособление.
Соперничество заключается в навязывании другой стороне выгодного для себя решения. Соперничество оправдано в случаях: явной конструктивности предлагаемого решения; выгодности результата для всей группы или организации, а не для отдельного лица или микрогруппы; важность результата борьбы для того, кто поддерживает эту стратегию; отсутствие времени на договоренность с оппонентом. Соперничество целесообразно в экстремальных и принципиальных ситуациях, в случае дефицита времени и высокой вероятности опасных последствий.
Способы разрешения конфликтов
Реферат, 20 Января 2012
Целью данного реферата является анализ основных способов разрешения конфликта.
Задачи:
1. Провести отбор литературы по данной тематике.
2. Рассмотреть профилактику и урегулирование конфликтов.
3. Проанализировать переговоры как универсальное средство разрешения конфликтов.
Способы разрешения конфликтов
Контрольная работа, 16 Сентября 2011
Целью данной работы является исследование способов разрешения конфликтов.
Передо мной, как автором работы стоят следующие задачи:
Выявить теоретические аспекты технологий управления конфликтов;
Охарактеризовать причины, функции и динамику конфликтов;
Исследовать способы устранения конфликтов.
Конфликты и способы их разрешения
Контрольная работа, 01 Сентября 2011
Каким образом людям удастся достичь необычайной согласованности своих действий? Каким образом они могут координировать свои усилия с высокой степенью точности? Какими знаниями должно обладать человечество, чтобы не возникало опасности хаоса и бедствий? Каким образом многие миллионы людей разрешают каждодневные конфликты, возникающие в их жизни? Почему так сложно найти общий язык и в чем причина разногласий?
Конфликты и способы их разрешения
Контрольная работа, 18 Марта 2012
Существуют различные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей.
Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их лежит отсутствие согласия. Поэтому определим конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сторонами - лицами или группами.
Отсутствие согласия обусловлено наличием разнообразных мнений, взглядов, идей, интересов, точек зрения и т.д. Однако оно, как уже отмечалось, не всегда выражается в форме явного столкновения, конфликта.
Конфликты и способы их разрешения
Реферат, 20 Марта 2012
Изучение умения анализировать конфликты, понимать их причины и возможные следствия.
Конфликт и способы его разрешения
Реферат, 10 Апреля 2012
Существуют различные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие согласия. Поэтому определяют конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сторонами -- лицами или группами.
Конфликт и способы его разрешения
Реферат, 15 Сентября 2012
Существуют различные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие согласия.
Способы регулирования и разрешения конфликта
Курсовая работа, 28 Сентября 2011
Целью курсовой работы является раскрытие сущности конфликта и возможных методов его урегулирования. В соответствии с целью поставлены следующие задачи: раскрытие понятия «конфликт», его сущности, изучение структуры, функций, причин, способов урегулирования и разрешения конфликта.
Способы конструктивного разрешения конфликтов
Курсовая работа, 20 Июня 2013
Конфликт - это противоречие, возникающее между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной и личной жизни. В конфликте одна из сторон требует, ждет изменения поведения, мыслей либо чувств партнера. Однако не всякое противоречие можно назвать конфликтом: люди могут иметь различные взгляды, суждения о какой-либо проблеме, и это не мешает их нормальному взаимодействию. Но противоречия, затрагивающие интересы, статус, моральное достоинство личности или группы, ведут к возникновению конфликта. Стремление урегулировать конфликт часто лежит в основе общения. Понятие конфликта содержит в себе различные способы противостояния, напряжения и борьбы.
Политические конфликты и способы их разрешения
Реферат, 16 Октября 2011
Политический конфликт – разновидность (и результат) конкурентного взаимодействия двух и более сторон (групп, государств, индивидов), оспаривающих друг у друга распределение властных полномочий или ресурсов. Конфликт является одним из возможных вариантов взаимодействия политических субъектов.
Политические конфликты и способы их разрешения
Реферат, 13 Октября 2011
Конфликт – объективно-субъективное явление, состояние, реальность, присущие общественным отношениям. Тезис о всеобщей гармонии интересов – один из многочисленных мифов. Глубинная причина конфликтов в обществе – противостояние различных потребностей, интересов, ценностей конкретных субъектов политики, составляющих социальную структуру. В основе противоборства конфликтующих сторон – объективные противоречия (экономические, социальные, политические, идеологические, культурные и др). Одновременное обострение всех этих видов противоречий создает кризис общества.
Определение конфликта и способы его разрешения
Контрольная работа, 20 Марта 2011
Каким образом людям удастся достичь необычайной согласованности своих
действий? Каким образом они могут координировать свои усилия с высокой
степенью точности? Какими знаниями должно обладать человечество, чтобы не
возникало опасности хаоса и бедствий? Каким образом многие миллионы людей
разрешают каждодневные конфликты, возникающие в их жизни? Почему так сложно
найти общий язык и в чем причина разногласий?
Межличностный конфликт. Способы его разрешения
Контрольная работа, 19 Февраля 2012
Цель работы - анализ межличностных конфликтных отношений и способы их разрешения.
Задача работы:
1. Рассмотреть факторы, влияющие на развитие межличностных конфликтных отношений;
2. Проанализировать способы разрешения межличностных конфликтов.
Конфликты в организации и способы их разрешения
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Целью данной работы является изучение конфликтов в организации и способов их разрешения. Задачи, рассмотреть: сущность конфликта, его понятие, историческое значение; типы конфликтов; причины конфликтов; управление конфликтом; структурные методы разрешения конфликта; межличностные стили разрешения конфликтов; предупреждение и пути разрешения трудовых конфликтов. Объектом нашей курсовой работы является конфликт в организации, а предметом - способы его разрешения.
Межличностный конфликт и способы его разрешения
Курсовая работа, 26 Декабря 2011
Когда конфликт в организации не управляем, это может привести к конфронтации (когда структурные подразделения организации или члены микро- или макроколлектива перестают сотрудничать и общаться друг с другом). В конечном итоге подобная ситуация разобщения приведёт деградации коллектива и организации в целом.
Большинство ассоциирует конфликт с агрессией, спорами, враждебностью, войной. В результате бытует мнение, что конфликтов по возможности необходимо избегать или немедленно разрешать, как только они возникнут.
Природа этнических конфликтов и способы их разрешения
Контрольная работа, 05 Ноября 2011
Современное человечество представляет собой довольно сложную этническую систему, включающую в себя несколько тысяч различного рода этнических общностей (наций, народностей, племен, этнических групп и т.п.)
Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов
Реферат, 19 Февраля 2012
Целью курсовой работы является рассмотрение переговорного процесса как способа разрешения конфликтных ситуаций.
Задачи:
1) рассмотреть сущность, типы и функции переговоров;
2) описать и раскрыть значение переговорного процесса как способа разрешения конфликтов;
Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов
Курсовая работа, 23 Октября 2011
Целью курсовой работы является рассмотрение переговорного процесса как способа разрешения конфликтных ситуаций.
Задачи:
рассмотреть понятие конфликта, его природу и типологию, а также причины конфликта и его последствия;
описать и раскрыть значение переговоров и переговорного процесса как способа разрешения конфликтов, а так же рассмотреть стадии переговорного процесса.
Конфликты в менеджменте, методы и способы разрешения конфликтов
Курсовая работа, 12 Октября 2011
цель данной курсовой работы проанализировать причины возникновения, развитие и возможные способы выхода из конфликтных и стрессовых ситуаций, включая и психологическую сторону, рассмотреть роль и место менеджера в конфликте.
Поставленная цель обуславливает решение следующих задач:
1. Раскрыть понятие и сущность конфликтов.
2. Дать классификацию конфликтов, виды конфликтов, изучить условия и причины возникновения конфликтов.
3. Рассмотреть конфликт как процесс, показать этапы его развития и методы разрешения.
4. Проанализировать туристическое агентство «Стиф»
Речевые конфликты в современном обществе и способы их разрешения
Реферат, 30 Ноября 2011
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода.
При правильном, единообразном произношении люди быстрее понимают друг друга, оно облегчает общение между людьми, поэтому надо следить за своим произношением, надо правильно произносить звуки, их сочетания, правильно выделять ударные слоги, т е. надо подчиняться тем нормам произношения, которые установлены в литературном языке.
Способы разрешения конфликтов в профессиональной среде парикмахеров – стилистов
Курсовая работа, 01 Декабря 2011
Целью курсовой работы является изучение коммуникационных способов разрешения конфликтов в профессиональной деятельности парикмахера – стилиста.
Задачи курсовой работы:
Осуществить исследование научно-теоретической разработанности темы;
Систематизировать теоретические представления о педагогических конфликтах: их содержании, структуре, фазах и стадиях протекания, причинах, последствиях, возможностях их разрешения.
Выявить коммуникационные способы управления конфликтными ситуациями в профессиональной деятельности.
Политические конфликты, кризисы и государственно - правовые способы их разрешения
Контрольная работа, 19 Марта 2012
В нашей стране сложилась традиция объяснения социальных конфликтов через объективное противоречие интересов больших социальных групп, которые диктуют сторонам логику, продолжительность, степень напряженности борьбы за удовлетворение насущных потребностей. Но не следует объективные противоречия социальных групп отождествлять с конфликтами
Социальные конфликты в студенческой среде: понятие, типология, способы разрешения
Курсовая работа, 14 Июня 2013
Таким образом, целью курсовой работы является изучение отношения студенческой молодежи к социальным конфликтам.
Объектом исследования является студенческая молодежь, а предметом – конфликты в студенческой среде.
Для написания курсовой работы необходимо решить ряд задач. Во-первых, проанализировать теоретический и эмпирический материал по теме социальных конфликтов. Во-вторых, провести эмпирическое исследование среди студентов НГУЭУ и представить анализ полученных данных. В-третьих, на основе результатов проведенного исследования дать рекомендации по проблемам урегулирования социальных конфликтов.
Способы регуляции, коррекции и разрешения конфликтов в социально-педагогической работе
Курсовая работа, 17 Октября 2011
Цель исследования: изучить способы регуляции, коррекции и разрешения конфликтов в социально-педагогической работе.
Объект исследования: деятельность социального педагога.
Предмет исследования: конфликт и способы его регуляции.
Задачи исследования:
1. Проанализировать психолого-педагогическую литературу по проблеме.
2. Рассмотреть особенности конфликта в учебной деятельности.
3. Рассмотреть специфику урегулирования и коррекции педагогических конфликтов.
4. Исследовать конфликтную ситуацию в школе, выявить причины конфликтов.
База исследования: МОУ СОШ №76 г. Оренбурга