Коучинг бизнес-процессов
Реферат, 18 Апреля 2011
Коучинг сформировался в развитых зарубежных странах в начале девяностых. В России этот термин стали употреблять с 1997 года, и где-то к 2001 году "коучинг" довольно прочно вошел в обиход тренинговых кругов. Однако популярность этой услуги в нашей стране пока намного ниже, чем на ее родине - в Америке. Согласно статистическим данным, в США к началу 2004 года насчитывалось около 100 000 коучей, т.е. на каждые 1 000 человек приходится 1 коуч. Пользоваться услугами личного коуча там стало явлением столь же обыденным, что и иметь семейного врача или личного адвоката. Коучинг применяется в решении вопросов личностного и карьерного роста, предпринимательства, возрастных кризисов, взаимоотношений и т.п.
Коучинг в условиях кризиса
Доклад, 15 Декабря 2011
У каждого из нас есть мечта, про которую мы забываем или отводим на второй план, потому что считаем, что у нас не хватает потенциала или ограничены возможности. Но это не так, наши мечты реальны! И технология коучинга разработана для того, чтобы достигать их в кратчайшие сроки. Коучинг – это тренинг для достижения мечты. Коучинг – это тренинг того, как строить свое будущее!
Коучинг как стиль управления
Реферат, 04 Января 2011
Коучинг начал развиваться в России в начале 90-х. Общими стараниями Александра Арсеньева, Алексея Ситникова в Россию пришло НЛП – нейролингвистическое программирование. Оказавшись новым шагом в обучении человека коммуникативным и другим социальным навыкам, НЛП серьезно потеснило практическое психологическое консультирование и личностные тренинги, доминирующие тогда на рынке личного преобразования и достижения успеха.
Особенность коучинга, как стиля управления
Контрольная работа, 07 Мая 2012
Особенность коучинга, как стиля управления
Данный термин был введен в бизнес-менеджмент в начале 90-х годов английским бизнесменом и консультантом сэром Джоном Уитмором, и дословно на русский язык его можно перевести как "наставлять, подготавливать, тренировать". Но на самом деле это понятие включает в себя нечто большее и существенное. Это учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Это процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни.
Спрос на услуги коучей в развитых странах (США, Канада, Великобритания, Франция) непрерывно растёт. Это связано с его высокой эффективностью и абсолютной универсальностью. Сегодня это учение успешно применяется во всех сферах жизни и бизнеса.
В бизнесе коучинг эффективно используется для: развития компании; определения стратегии компании; выработки плана развития; создания команды; мотивации персонала; подготовки и обучения персонала; увеличения объёма продаж; устранения конфликтов в коллективе; при подборе персонала и проведении ассесмента.[2.стр. 93]
Коучинг как новая технология развития и обучения персонала
Курсовая работа, 18 Марта 2012
Наш мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты, изделия. Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет, как снежный ком. Новые вводные поступают непрерывно. «Сюрпризы» законодательной и исполнительной власти, ограничения, санкции... Список можно продолжать и продолжать. И в этих условиях российским предпринимателям приходится вести свой бизнес.
Коучинг как современный подход к обучению и развитию персонала
Курсовая работа, 09 Января 2011
Целью исследования является систематизация теоретических знаний о коучинге как о современном подходе к обучению и развитию персонала,
и разработка практических рекомендаций о его применение.
Задачи:
1. Проанализировать имеющие в литературе данные и представления о возникновение коучинга как подхода к обучению и развитию персонала.
2. Систематизировать известные данные о процессе коучинга и выявить его уникальность.
3. Описать историю создания и изучить специализацию ЗАОр "НП Конфил".
4. Проанализировать существующие методы обучения персонала на ЗАОр "НП Конфил".
5. Предложить алгоритм действий по совершенствованию процесса развития и обучения персонала на ЗАОр "НП Конфил".
Использование коучинга в сфере управления человеческими ресурсами
Реферат, 15 Марта 2013
Цель работы – ознакомиться с понятием коучинга; рассмотреть использование коучинга в управлении человеческими ресурсами.
Для решения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
• изучить понятие «коучинг»;
• узнать, где применяется коучинг;
. определить возможные пути его использования в развитии персонала