Охрана труда лиц, обремененных семейными обязанностями
Дипломная работа, 11 Октября 2010
Трудовые отношения между работником и работодателем регулируются положениями установленными трудовым договором, однако из общих правил регулирования трудовых отношений трудовым договором сделаны определенные исключения, связанные с тендерными и возрастными различиями, особенностями правового положения отдельных категорий работников в зависимости от занимаемых ими должностей, особенностями работы в специфических отраслях и видах деятельности. Особое внимание государство должно уделять вопросам охраны труда лиц, обремененных семейными обязанностями, поскольку данная категория работников нуждается в социально-правовой защите, что обуславливает актуальность темы дипломной работы
Отступления от общих правил регулирования трудовых отношений могут касаться порядка заключения трудового договора, его изменения и прекращения, предоставления различного вида гарантий и компенсаций, установления особых режимов трудовой деятельности и отдыха и т. д. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей работников. Именно соблюдение принципа равенства при установлении государственных гарантий трудовых прав и свобод требует неодинакового подхода к участникам трудовых отношений. Необходимость учета указанных выше обстоятельств привела к установлению специальных норм права, частично ограничивающих применение общих правил по тем же вопросам в отношении одних работников, либо норм права, устанавливающих дополнительные гарантии для других. Наличие таких норм, сгруппированных в зависимости от оснований их принятия, обусловило надобность их закрепления в Трудовом кодексе Российской Федерации в виде самостоятельного раздела «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».
Целью данной работы является исследование особенностей охраны труда лиц, обремененных семейными обязанностями. В соответствие с поставленной целью решаются следующие задачи:
- рассмотреть общее и специальное законодательство о труде;
- проанализировать критерии дифференциации в правовом регулировании труда;
- исследовать дифференциации в правовом регулировании с учетом особенностей субъектов трудовых отношений;
- определить понятие лица, обремененного семейными обязанностями;
- проанализировать общие и дополнительные гарантии в сфере прав регулирования труда лиц обремененных семейными обязанностями;
- исследовать особенности дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности работодателя и других должностных лиц за нарушение законодательства о регулировании охраны труда, лиц обремененных семейными обязанностями.
При подготовке дипломной работы использовались: Международные акты, Конституция Российской Федерации, Трудовой, Уголовный, Административный кодексы, федеральные законы, нормативные акты Российской Федерации по трудовому законодательству, научно-учебные пособия и монографии, статьи периодической печати.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Контрольная работа, 18 Марта 2012
В Российской Федерации правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляются в соответствии с Конституцией РФ, и исходит из общепризнанных принципов и норм международного права. Статья 7 Конституции предусматривает, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Реферат, 30 Июля 2011
Труд женщин регулируется системой специальных норм, обеспечивающих особую охрану труда женщин по сравнению с общими трудовыми нормами. Это трудовые льготы, необходимые для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской, детородной функции от производственных вредностей, а также выполнения социальной родительской роли. Глава 41 Трудового Кодекса РФ «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями» направлена на поддержку семьи, материнства, отцовства и детства со стороны трудового законодательства.
Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Дипломная работа, 30 Января 2015
Актуальность исследования. Стратегия построения социального государства в России включает политическую парадигму, направленную на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Вместе с тем, женщины нуждаются в дополнительной социальной защите, гарантиях и правах. Во многих организационно-властных структурах доминируют мужчины.
Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 30 Октября 2013
Целью данной работы является с помощью первоисточников и учебной литературы проанализировать и описать основания прекращения права собственности. Источниками информации для написания работы по теме «Основания прекращения права собственности» послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, результаты практических исследований видных отечественных и зарубежных авторов, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных тематике «Основания прекращения права собственности», справочная литература, прочие актуальные источники информации.
Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 15 Мая 2013
Актуальность темы. В последнее время правовое регулирование трудовых отношений в нашей стране претерпевает серьезные изменения. Так новый Трудовой кодекс, содержащий данную норму в Разделе XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников", вступил в действие менее двух лет назад, а все новое требует не только времени на осмысление, но и подробного изучения, анализа, с целью исключения противоречий, отрицательно отражающихся на правоприменительной практике. Появилась огромная масса людей, нуждающихся в защите своих прав в сфере трудовых отношений.
Регулирование труда женщин, и др. лиц с семейными обязанностями
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 27 Ноября 2013
Цели и задачи работы: проанализировав нормативный и учебный материал определить в основной части работы круг граждан, которые признавать лицами с семейными обязанностями, проанализировать нормы Трудового кодекса РФ в которых частично ограничивается применение общих правил в отношении указанных лиц или предусматриваются для них дополнительные льготные правила.
Правовой статус работающих женщин и лиц с семейными обязанностями
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 31 Августа 2013
Актуальность темы исследования определяется тем, что в период становления гражданского правового общества наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения человека в системе социальных и нравственных отношений. В первую очередь это касается семьи как естественной среды обитания человека. В России, по данным официальной статистики, 90% граждан проживают в составе семьи. В международно-правовых документах говорится, что семья является естественной и основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности самая широкая охрана и помощь, в особенности при ее образовании и пока на ней лежит ответственность о несамостоятельных детях и их воспитании.