Документация по личному составу

Курсовая работа, 14 Ноября 2011

Целью данной работы является изучение правил оформления и составления документации по личному составу. Согласно поставленной цели ставлю перед собой следующие задачи:
Охарактеризовать структуру документации по личному составу;
Изучить и охарактеризовать особенности оформления приема на работу;
Изучить правила оформления трудового договора, определить особенности составления трудового договора;
Изучить и охарактеризовать особенности оформления следующих документов по личному составу:
приказы по личному составу;
трудовой книжки;
личной карточки;
личного дела.

Особенности официально-делового стиля речи. Составление личной документации

Контрольная работа, 27 Ноября 2012

Официально-деловой стиль представляет собой один из функциональных стилей современного русского литературного языка: набор языковых средств, предназначение которых — обслуживание сферы официально-деловых отношений (деловых отношений между организациями, внутри них, между юридическими и физическими лицами). Деловая речь реализуется в виде письменных документов, построенных по единым для каждой из их жанровых разновидностей правилам. Типы документов различаются спецификой своего содержания (какие официально-деловые ситуации в них отражены), а соответственно и своей формой (набором и схемой размещения реквизитов — содержательных элементов текста документа); объединены они набором языковых средств, традиционно используемых для передачи деловой информации.

Особенности официально-делового стиля речи. Составление личной документации

Контрольная работа, 24 Февраля 2012

Официально-деловой стиль характерен для международной, государственной, служебной документации, а именно пактов, законов, постановлений, уставов, договоров, инструкций, объявлений, приказов, накладных, объяснительных записок, заявлений и т.д. В основном данный стиль представлен в письменной форме.

Личная документация

Сайт-партнер: referat911.ru

Контрольная работа, 12 Ноября 2013

Основной сферой, в которой функционирует официально-деловой стиль русского литературного языка, является административно-правовая деятельность. Официально-деловой стиль выделяется своей относительной устойчивостью и замкнутостью. С течением времени он, естественно, подвергается некоторым изменениям, вызванным характером самого содержания, но многие его черты, исторически сложившиеся жанры, специфическая лексика, фразеология, синтаксические обороты придают ему в целом консервативный характер. В текстах официально делового стиля используются слова и словосочетания литературного языка, которые имеют ярко выраженную функционально-стилистическую окраску.

Документация по личному составу

Сайт-партнер: myunivercity.ru

Дипломная работа, 27 Мая 2013

Кадровая документация играет важную роль в жизни любого человека, т.к. она является подтверждением прав гражданина на социальное обеспечение по старости или инвалидности и определяет трудовой стаж при начислении пенсии. Такая документация ведется в учреждениях, организациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации (КЗоТ), Инструкцией по ведению трудовых книжек, другими нормативными актами.

Документация по личному составу

Сайт-партнер: stud24.ru

Контрольная работа, 10 Февраля 2011

Порой имеет место неоправданное возрастание количества документов, создаваемых и обрабатываемых в учреждениях, организациях и на предприятиях. Нередко внедрение автоматизированных систем управления происходит без рационализации и упорядочения традиционного документообразования, без изменения структуры и форм документирования, что не способствует снижению объемов документооборота.

Документация по личному составу

Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru

25 Октября 2010

Курсовая работа

Документация по личному составу

Сайт-партнер: yaneuch.ru

Контрольная работа, 18 Июня 2015

В кадровом делопроизводстве особую группу документов составляют документы по личному составу. Они отражают правовую, трудовую и служебную деятельность работников организаций, учреждений. Все этапы трудового цикла от приема на работу нового сотрудника до его увольнения независимо от формы собственности подлежат обязательному документированию.
Совокупность взаимосвязанных документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности работника, способы расчетов по оплате труда и другие особенности, называют документацией по личному составу (персоналу, кадрам).