Обработка личного дела для последующего хранения
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Целью данной курсовой работы является ведения личных дел работников, оформление, хранение и учет документации, согласно, трудовому законодательству и нормативным актам.
Задачи:
охарактеризовать понятие «личное дело»;
определить правила составления и оформления личного дела;
изучить ведение и хранение личных дел.
Личное дело
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 10 Июля 2011
Личное дело – комплекс документов, содержащих наиболее полную информацию о работнике предприятия, организации учреждения, складывающийся в процессе его деятельности. Личное дело – это сформированная в установленном порядке совокупность личных документов работника, которые содержат наиболее полные сведения о нем и его трудовой деятельности
Личное дело
Сайт-партнер: referat911.ru
Лекция, 11 Декабря 2012
Заведение личного дела на работника, по общему правилу, не является обязательным, то есть, нет никаких нормативных актов, обязывающих к этому работодателя, за исключением Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" (№ 119-ФЗ от 31 июля 1995г.), обязывающего кадровую службу вести личные дела на государственных служащих.
Ведения личных дел
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 25 Ноября 2011
В учреждениях, организациях, на предприятиях ежегодно образуются документы, которые используются, как справочный материал либо для поиска необходимой информации в качестве доказательства тех или иных фактов, событий, действий. Как же упорядочить документы, создаваемые в делопроизводстве организации?
На помощь в этом случае приходит номенклатура дел. Номенклатура дел обеспечивает единый подход к учету, систематизации, описанию и поиску дел во всех структурных подразделениях организации. Однако документами пользуются не только в текущем делопроизводстве, но и спустя многие годы после их создания. Как же обеспечить оперативный поиск необходимых документов и в процессе текущей деятельности, и через много лет? Для этого, прежде всего, документы приводят в определенную систему. В этих целях их сначала группируют (формируют) в первичные комплексы – дела.
Ведение личного дела
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 18 Января 2014
Личное дело представляет собой совокупность документов, содержащих сведения о работнике. Все документы, относящиеся к личному делу, по мере поступления подшиваются в папку-скоросшиватель. Личные дела могут заводиться на всех работников организации, однако, главным образом, — на руководящий состав и ведущих специалистов . Для остальных работников, как правило, ограничиваются оформлением личной карточки по форме № Т-2.
Личное дело работника
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 19 Октября 2014
Большое значение в нашей жизни имеют кадровые документы, в том числе и личные дела, в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д. Они участвуют в регулировании взаимоотношений между сторонами трудовых правоотношений и определяют их полномочия, права и обязанности. Поэтому изучение состава кадровой документации актуально в современных условиях.
Личное дело работника
Сайт-партнер: stud24.ru
Контрольная работа, 29 Ноября 2011
Актуальность выбранной темы обуславливается недостаточным вниманием многих организаций к вопросам документационного обеспечения работы с персоналом.
Целью данной работы является разобрать для чего необходимо вести личное дело работника. Для этого разберем, из чего состоит личное дело сотрудника.
Личное дело сотрудника
Сайт-партнер: freepapers.ru
Доклад, 14 Февраля 2013
Личное дело представляет собой систематизированный комплекс необходимых персональных и исходных учетных документов, характеризующих трудовую деятельность работника на различных должностях в данной организации или на руководящих должностях в определенной отрасли хозяйства.
Законодательство предусматривает обязательное ведение личных дел только на государственных гражданских служащих.