Взаимодействие коллектива и личности
Контрольная работа, 25 Марта 2012
Коллектив выступает как важная форма организации воспитания, как мощный педагогический инструмент.
Развитие и формирование личности можно успешно осуществлять только в коллективе и через коллектив, что является одной из важнейших закономерностей воспитания. Осмысливая важность этой закономерности, следует иметь в виду два следующих положения.
Развитие личности в детском коллективе
Курсовая работа, 23 Апреля 2013
В основе новых подходов лежит признание педагогом самоценности каждой личности в детском коллективе, понимание роли коллективных отношений и сотворчества в создании перспективы индивидуального роста и становлении субъектной позиции ребенка во взаимодействии с окружающими. Все эти причины влияют на взаимоотношения коллектива и личности в целом. Выше перечисленные причины легли в основу курсовой работы, и составляют ее актуальность.
Референтная личность в коллективе подростков
Курсовая работа, 17 Января 2012
Целью работы явилось изучение референтной личности в подростковой группе.
Задачами:
1.Рассмотреть особенности подросткового возраста.
2.Выявить сущность подростковой группы, её особенности
3. изучить понятие референтности, а так же референтной личности;
4. рассмотреть понятие лидер и проанализировать лидера в группе;
5.Подобрать методики для определения лидерства и референтности.
Влияние личности руководителя на психологический климат в коллективе
Курсовая работа, 28 Ноября 2011
Целью данной работы является изучение влияния личностных характеристик руководителя на психологический климат в профессиональном коллективе.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические источники по проблеме;
- сопоставить взгляды ученых на эту проблему;
- рассмотреть факторы, составляющие изучаемые вопросы, а именно – личность руководителя и психологический климат коллектива;
- рассмотреть практические использование исследования;
- сделать выводы о влиянии личности руководителя на психологический климат в коллективе; дать рекомендации по использованию результатов данного исследования.
Социально-психологические проблемы адаптации личности в трудовом коллективе
Курсовая работа, 26 Октября 2011
Цель данной работы состоит в выявлении особенностей адаптации личности в трудовом коллективе.
Задача работы заключается:
в изучении сущности и структуры трудовой адаптации;
в изучении проблем социально-психологической адаптации на предприятии;
в изучении наставничества, как наиболее часто используемого метода профессионального обучения новых сотрудников.