ИТ-менеджер в управлении
Контрольная работа, 20 Февраля 2012
Цель информационного менеджмента: обеспечение эффективного развития организации посредством регулирования различных видов её информационной деятельности.
Задачи информационного менеджмента:
1. качественное информационное обеспечение процессов управления в организации;
2. осуществление управления информационными ресурсами;
3. обеспечение управления обработки информации на всех уровнях
Менеджер в системе управления
Контрольная работа, 30 Октября 2011
Самой большой ценностью в любой организации, на любом предприятии являются люди, поведение которых непредсказуемо для управления. Все это актуально по отношению к не только промышленным и торговым организациям, но и к любой оперативной деятельности, вне зависимости от конечной цели этой деятельности - получение прибыли или другого результата, относится она к производству или к работе в правительстве. Только люди являются фактором, который определяет целостность и непоследовательность в характере любого вида деятельности.
Роль менеджера в управлении предприятием
Контрольная работа, 29 Ноября 2011
Самой большой ценностью в любой организации, на любом предприятии являются люди, поведение которых непредсказуемо для управления. Все это актуально по отношению к не только промышленным и торговым организациям, но и к любой оперативной деятельности, вне зависимости от конечной цели этой деятельности - получение прибыли или другого результата, относится она к производству или к работе в правительстве. Только люди являются фактором, который определяет целостность и непоследовательность в характере любого вида деятельности.
Место и роль менеджера в управлении организацией
Курсовая работа, 10 Октября 2011
Цель работы:
* Определить место и роль менеджера в управлении организации.
Задачи работы:
* описать сущность понятия менеджер;
* его профессиональные и личностные качества;
* его роль и задачи в управлении организацией.
Менеджер закачек с управлением через WEB-интерфейс
Дипломная работа, 19 Декабря 2010
Целью выпускной квалификационной работы является создание компонентов системы загрузки данных из интернета с управлением через web-интерфейс.
Были спроектированы и разработаны: клиентское приложение для управления системой загрузки данных, система загрузки торрент-файлов, система загрузки данных из интернета, база данных.
Особенности управления менеджера в кризисной ситуации
Курсовая работа, 04 Апреля 2012
Интерес к проблеме поведения менеджеров в кризисных ситуациях со стороны бизнес кругов в последние годы значительно вырос. Причин тому несколько.
С одной стороны скандалы, потрясшие крупнейшие корпорации от Kodak до ЮКОС, поддерживают актуальность вопроса «Как себя вести в кризисный период?»
С другой стороны, постоянно растущая конкуренция в связи с развитием новых технологий и инноваций, лоббированием интересов во власти, заметно повысила интерес менеджеров к антикризисным аспектам бизнеса как важному атрибуту стратегий, направленных на достижение устойчивого развития компании.
Еще одной стороной является и то, что, согласно прогнозам, в первые двадцать лет этого тысячелетия консолидация бизнеса и, следовательно, количество слияний должны возрасти. Не видно и признаков сокращения числа программ стратегических преобразований, приватизации и делегирования. Любая из подобных программ способна спровоцировать стрессовые и конфликтные ситуации в организации.
Современный менеджер и его роль в управлении предприятием
Курсовая работа, 14 Февраля 2012
Целью данной курсовой работы является изучение роли выполняемой современными менеджерами и требования предъявляемые к ним. Эта тема очень актуальна на сегодняшний день.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить роль выполняемый современными менеджерами;
2. Рассмотреть требования, предъявляемые к современным менеджерам;
3. Рассмотреть роль современного менеджера на предприятии ООО «Русил»;
4. Изучить недостатки в деятельности менеджера на предприятии ООО «Русил»;
5. Разработать предложения по совершенствованию деятельности менеджера в ООО «Русил».
Менеджер в системе управления,его имидж и стили руководства
Курсовая работа, 10 Января 2012
Менеджмент — это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента.
Менеджмент уже давно стал одним из важнейших атрибутов новой жизни нашей страны. И не только в области экономики.
Объектом курсовой работы является управленческая деятельность.
Готовность студентов менеджеров к управлению конфликтами в организации
Курсовая работа, 02 Февраля 2011
Цель курсовой работы – изучение процесса готовности студентов-менеджеров к управлению конфликтами.
Поставленная цель предполагала решение следующих задач:
1. Выявить смысл понятий конфликт, управление конфликтом, готовность к управлению конфликтом, изучить теоретические аспекты готовности к управлению конфликтами.
2.Исследовать готовность студентов-менеджеров к управлению конфликтами.
3. Разработать рекомендации и предложения по управлению конфликтами для будущих менеджеров.
Системы методов управления. Планирование и организация работы менеджера
Контрольная работа, 20 Января 2013
Целью данной контрольной работы является: усвоение необходимого объема знаний о системе методов управления, планировании и организации работы менеджера. А также дать определение понятию «критика», изучить правила критики.
В третьей части контрольной работы необходимо рассмотреть указанные ситуации с позиции руководителя. Первые две– ориентированного на себя, следующие две – ориентированного на дело, последние - ориентированного на отношения с людьми, психологический климат в коллективе.
Управление деловой карьерой персонала. Факторы, влияющие на успех деловой карьеры менеджера
Реферат, 14 Декабря 2012
Длительное пребывание работника в одной должности снижает его трудовую мотивацию, сотрудник ограничивает кругозор рамками одного участка, свыкается с недостатками, перестает обогащать свою деятельность новыми методами и формами. Поэтому при организации процессов карьерного роста необходимо перемещать людей по "горизонтали" или проводить так называемую ротацию кадров.
Проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе и задачи менеджеров по управлению группой
Курсовая работа, 18 Января 2012
Целью настоящей работы является социально-психологический анализ межличностных конфликтов в организации и причин их вызывающих.
В задачи работы входит:
Определить сущность, типы, функции и стадии развития межличностного конфликта.
Изучить подходы к анализу межличностных конфликтов в организации.
Провести обследование сотрудников коммерческих предприятий Санкт-Петербурга на предмет выявления наиболее выраженных причин возникновения конфликтных ситуаций.
Основные требования к менеджеру по стратегическому управлению и разработка стратегии развития туристической фирмы
Курсовая работа, 24 Декабря 2011
Целью данной работы является изучение стратегического менеджмента в туризме, а также разработка стратегии развития туристической фирмы.
В соответствии с поставленной целью в работе предполагается решить следующие задачи:
- исследовать понятие и сущность стратегического управления;
- рассмотреть стратегические аспекты деятельности туристической фирмы;
- выявить общие принципы разработки стратегии туристической фирмы;
- охарактеризовать основные требования к стратегическому менеджеру;
- изучить организационно-экономическую характеристику туристической фирмы;
- проанализировать внешнюю и внутреннюю среду туристической фирмы;
- разработать стратегию развития турфирмы.