Предприятия в металлургической отрасли и их модернизация в современной экономике
Научная работа, 01 Октября 2011
Актуальность темы научной работы заключается в необходимости анализа и поиска стратегий развития мировых предприятий металлургической отрасли. Целью научной работы выступает определение стратегии развития предприятий металлургической отрасли. В работе поставлены и решены следующие задачи:
- анализ российской металлургии в настоящее время;
- исследование предприятий в металлургической отрасли;
- изучение сущности стратегии развития;
- определение развития отрасли.
Совершенствование организационных структур предприятий малого бизнеса в эпоху модернизации
Курсовая работа, 21 Марта 2013
Цель работы – обосновать важность и оценить варианты организационной структуры малого бизнеса, дать рекомендации по ее совершенствованию на стадии современной модернизации. Задачи исследования: – рассмотреть элементы и связи структуры управления; – определить связь структуры с целями, задачами и функциями управления; – показать принципы построения структуры управления организацией; – основные критерии малого бизнеса; – роль малого бизнеса в экономике; – государственную поддержку малого бизнеса.
Модернизация на предприятиях
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 16 Апреля 2014
Цель данной работы: рассмотреть основные виды и задачи модернизации ОПФ.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
1. Дать теоретическое толкование основных производственных фондов;
2. Дать четкое определение модернизации ОПФ;
3. Выделить виды модернизации ОПФ и определить основные задачи модернизации ОПФ;
4. Разобрать на примере проведенную на предприятии модернизацию.
Модернизация персонала на предприятии
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Доклад, 22 Сентября 2013
Управление талантами – это область HR-менеджмента, которая занимается привлечением квалифицированных работников, интеграцией новых сотрудников, а также удержанием персонала для удовлетворения текущих и будущих целей бизнеса. В компаниях, которые придерживаются стратегии управления талантами, ответственность за трудовые ресурсы лежит не только на HR-отделе, но и также на всех руководителях, работающих в организации. Процесс привлечения и удержания квалифицированных сотрудников, имеющий стратегическое значение, получил название «война за таланты». В английском языке управление талантами также известно как HCM (Human Capital Management).
Комплекс мер по модернизации сбытовой политики предприятия
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 05 Октября 2013
Успех фирмы на рынке все больше зависит не от снижения издержек на производство и цены, а от способности дать потребителю товар более высокого качества или обладающего новыми свойствами. Поиском такого товара, а также неудовлетворенных потребностей занимается служба маркетинга, которая зародилась в начале 20 века и стала главной в определении политики предприятия.
Модернизация культуры управления на российских предприятиях
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 23 Августа 2013
Носителями культуры управления являются люди. Но в организациях со сложившейся и стабилизировавшейся культурой управления она может отделяться от людей и становиться определенным атрибутом организации, который оказывает активное воздействие на работников и руководителей организации, модифицирует их поведение в соответствии с теми ценностями, принципами и нормами, которые и составляют ее основу. Очевидно, и то, что культура играет немаловажную роль в жизни любой организации, а это значит, что она всегда должна являться предметом внимания со стороны руководителей.
Модернизация системы управления предприятия ООО «Илимлестранс»
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 27 Мая 2014
Целью написания данной курсовой работы является разработка мероприятий совершенствования системы управления предприятием ООО «Илимлестранс».
Для достижения поставленных целей в работе решены следующие задачи:
- дана характеристика деятельности предприятия;
- проведен анализ эффективности использования кадрового потенциала, производственной и финансовой деятельности предприятия;
- исследованы пути совершенствования возникшей проблемы на предприятии ООО «ИЛИМЛЕСТРАНС».
Модернизация кадровой политики на предприятии в сфере кинематографии
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 02 Июля 2014
Цель работы ─ разработка программы мероприятий по модернизации кадровой политики на предприятии в сфере кинематографии на примере кинотеатра «Каро Фильм».
Для достижении этой цели в работе необходимо решить ряд задач:
─ анализ теоретических основ управления персоналом;
─ анализ системы управления персоналом на предприятии «Каро Фильм» (кинотеатр), в том числе с определением сильных и слабых сторон кадровой политики кинотеатра, выявление основных проблем;
─ разработка комплекса мер, направленный на модернизацию кадровой политики кинотеатра «Каро Фильм»;
─ расчет эффективности программы мероприятий по модернизации структуры кинотеатра «КароФильм».