Мотивация персонала на предприятии
15 Декабря 2010 в 17:39, курсовая работа
Проблемы, мотивации работников предприятий любых форм собственности всегда были и остаются наиболее актуальными. От четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников управленческого труда, но и конечные результаты деятельности предприятий.
Управление мотивацией персонала предприятия
12 Марта 2012 в 21:01, курсовая работа
Теоретические основы мотивации. Цель мотивации, ее этапы. Основные тенденции развития систем мотивации персонала хозяйствующих субъектов в современных условиях. Рекомендации по улучшению мотивационного процесса и предотвращению демотивации.
Мотивация труда персонала на предприятиях АПК
05 Ноября 2011 в 17:28, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является теоретическое обоснование построения системы мотивации труда работников аграрной сферы, выявление важнейших организационно-экономических факторов повышения мотивации труда и их использование в системе внутрихозяйственных экономических отношений, выработка практических рекомендаций по совершенствованию оплаты труда.
Мотивация персонала предприятия на примере OOO "Шина"
02 Апреля 2012 в 23:49, дипломная работа
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека как-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать. На сегодняшний день имеется большое количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет.
Мотивация и стимулирование персонала на предприятии
28 Ноября 2011 в 15:49, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучить мотивацию и стимулирование персонала в организации
Задачи:
Изучить теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала. Дать определение понятиям «мотив» и «стимул»
Проанализировать наиболее известные теории стимулирования и мотивации
Ознакомиться с существующими методами построения систем мотивации персонала
Проанализировать действующую в организации систему стимулирования и мотивации персонала на примере ОАО В/О «АВИАЭКСПОРТ»
Проанализировать результаты исследования, на основании которых сделать выводы и предложения.
Мотивация персонала на производственных предприятиях
15 Февраля 2012 в 17:53, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов мотивации персонала на производственных предприятиях.
Задачи. Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
обзор литературных и источников по теме исследования;
изучение мотивации, как функции менеджмента и ее роли в управлении персоналом;
изучение классификации действующих систем и моделей мотивации;
изучение систем мотивации в управлении персоналом отдела реализации промышленных предприятий.
Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятии
22 Декабря 2011 в 09:48, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов мотивации трудовой деятельности персонала ООО «Надежда»
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы мотивации деятельности в менеджменте.
проанализировать особенности мотивации деятельности в менеджменте на ООО ПКФ «Надежда»
разработать рекомендации по мотивации деятельности в менеджменте
Теоретические аспекты мотивации персонала на предприятии
15 Мая 2012 в 13:10, курсовая работа
Целью данной работы является изучение системы мотивации персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
изучение сущности понятия кадрового состава на предприятии;
изучение методов формирования кадрового потенциала;
изучение системы показателей эффективности использования кадрового потенциала предприятия;
изучение производственно-хозяйственной деятельности ЗАО «Терра»;
изучение системы стимулирования персонала ЗАО «Терра»;
изучение факторов трудовой мотивации персонала ЗАО «Терра»;
Мотивация персонала на предприятиях туристской индустрии
13 Января 2011 в 14:47, курсовая работа
Цель курсового проекта: провести анализ управления мотивации персонала на предприятиях туристской индустрии г. Мурманска.
Указанная цель влечет за собой следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты мотивации персонала.
2. Провести краткий обзор классических теорий мотивации и их использования в сфере управления.
3. Провести исследование системы мотивации персонала на примере турфирм г. Мурманска.
4. Разработать практические рекомендации по усовершенствованию управления мотивацией персонала для предприятий туриндустрии г. Мурманска.
Мотивация персонала на современных российских предприятиях
14 Апреля 2011 в 14:00, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии.
Совершенствование систкмы мотивации персонала в торговом предприятии
08 Января 2011 в 22:14, дипломная работа
Целью дипломной работы является теоретическое исследование мотивации, анализ системы мотивации на предприятии торговой сферы городского хозяйства и разработка рекомендаций по её совершенствованию.
Для достижения цели ставились задачи:
- исследовать сущность мотивации и стимулирования персонала;
- рассмотреть существующие теории мотивации труда, дать им сравнительную оценку;
- раскрыть формы и методы мотивации персонала на предприятии;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО ПКЦ «Витязь-98»;
- проанализировать систему мотивации, сложившуюся в ООО ПКЦ «Витязь-98»;
- дать рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО ПКЦ «Витязь-98».
Мотивация восприимчивости персонала предприятия к нововведениям в организации труда
18 Марта 2012 в 12:33, реферат
Цель данной работы - изучить теоретические основы мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников в условиях нововведений на практике. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
-изучить методы мотивирования персонала;
-изучить восприимчивость персонала к нововведениям
Управление трудовой мотивацией персонала предприятия на примере ООО «УниверсалОптТорг»
20 Октября 2011 в 23:11, дипломная работа
Актуальность выбранной темы объясняется тем, что одной из причин «выживаемости» предприятий в условиях современных рыночных отношений является эффективное управление персоналом.
Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала предприятия
18 Марта 2012 в 10:50, курсовая работа
Цель курсовой работы: значение мотивации и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала предприятия.
В данной курсовой работе рассмотрены следующие вопросы:
1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства
2. Роль материальных и моральных стимулов в системе мотивации
3. Зарубежный опыт создания материальных и моральных стимулов к труду