Организационные документы
Реферат, 30 Августа 2010
Организационные документы реализуют нормы административного и гражданского права, являются правовой основой деятельности учреждения и строго обязательны для исполнения. Эти документы проходят обязательно процедуру утверждения непосредственно руководителем с проставлением грифа утверждения или распорядительным документом (постановлением, решением, приказом или распоряжением) или заседанием коллегиального органа и действуют до утверждения новых. В случае реорганизации деятельности учреждения разрабатываются новые организационные документы. В организационные документы входят: устав, структура и штатная численность аппарата управления, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении учреждения, организации, предприятия, должностная инструкция работнику.
Организационные документы
Доклад, 16 Апреля 2011
Организационные документы : устав, должностная инструкция, положение, штатное расписание, их назначение и основные виды
Деятельность учреждений фиксируется в разных видах документов. Согласно действующему законодательству организации, учреждения и частные предприятия издают уставы, положения, инструкции, штатное расписание. Все эти виды составляют группу организационных документов.
Организационные документы
Курсовая работа, 14 Марта 2012
Целью моей курсовой работы является охарактеризовать назначение, виды и разновидности организационных документов, а также изучить особенности их оформления.
Организационно-распорядительный документ
Курсовая работа, 11 Октября 2013
Документационное обеспечение управления (делопроизводство) - «отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами».
Документационное обеспечение - важнейшая сторона деятельности любого учреждения, организации, предприятия. Управленческая деятельность организации фиксируется в основном организационно-распорядительными документами (ОРД).
ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» дано следующее определение:
Цель работы: изучить и охарактеризовать состав и основные признаки организационно-распорядительных документов.
Создание организационных документов для офиса
Дипломная работа, 16 Октября 2011
Целью дипломной работы является создание организационных документов для офиса.
Цель работы определяет следующие задачи:
Познакомиться с литературой по теме дипломной работы.
Освоить основные принципы работы издательской системе.
Самостоятельно создать организационные документы в среде MS Publisher.
Организационные документы и порядок их оформления
Курсовая работа, 08 Января 2011
Целью данной курсовой работы являются анализ организационных документов и порядок их оформления.
Данная цель реализуется в рамках конкретных задач:
* Рассмотрение понятия и функций организационных документов;
* Рассмотрение основных видов организационных документов;
* Исследование организации движения организационных документов;
* Выявление требований к оформлению организационных документов.
Организационные документы и порядок их оформления
Курсовая работа, 27 Декабря 2011
Целью данной курсовой работы являются анализ организационных документов и порядок их оформления.
Данная цель реализуется в рамках конкретных задач:
Рассмотрение понятия и функций организационных документов;
Рассмотрение основных видов организационных документов;
Исследование организации движения организационных документов;
Выявление требований к оформлению организационных документов.
Организационные документы и их применение в организации
Контрольная работа, 27 Октября 2011
Организация движения документов зависит от их объема, организационной структуры предприятия и формы работы с документами (централизованная, децентрализованная, смешанная), а также технологии делопроизводства.
Часто организационные документы разрабатываются и хранятся в различных подразделениях: у руководства компании, в юридической службе, в отделе кадров и даже в бухгалтерии.
Составление организационно-распорядительного документа
Контрольная работа, 15 Января 2012
В данной работе необходимо составить и оформить следующие организационно-распорядительные документы: Положение о бухгалтерии, должностную инструкцию на главного бухгалтера, график документооборота приходного ордера.
Основные виды организационно-распорядительных документов
Контрольная работа, 25 Апреля 2012
Устав - это свод правил, регистрирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственной или хозяйственной деятельности. Существуют, например. Устав добровольного спортивного общества. Устав акционерного общества и т.д.
Организационно-распорядительные документы их составление и оформление
Контрольная работа, 12 Сентября 2011
Целью работы является рассмотрение особенностей организационно-распорядительных документов.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятие и назначение организационно-распорядительной документации;
охарактеризовать основные группы организационно-распорядительных документов;
выявить особенности составления и оформления организационно-распорядительной документации;
Основные стадии подготовки организационно-распорядительных документов
Реферат, 14 Января 2012
«Организационно-распорядительный документ - это вид письменного документа, в котором фиксируют решение административных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц».
Организационно-правовые документы. Понятие, оформление, виды организационно-правовых документов
Доклад, 07 Мая 2012
Одна из основных управленческих функций, реализуемых в деятельности учреждений, организаций, предприятий, фирм, - это функция организации системы и процессов управления, которая включает в себя:
* создание организации, включая выбор ее организационно-правовой формы;
* установление ее структуры;