Управление персоналом современной организации
09 Января 2012 в 23:41, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является выявление основных стилей, методов и подходов к управлению персоналом в современной организации. Определение проблем и перспектив стратегии управления человеческими ресурсами.
Для достижения цели перед контольной работой были поставлены следующие задачи:
1. Рассказать про стили, методы управления персоналом; определить особенности стратегии и тактики управления человеческими ресурсами и роль менеджера как субъекта управления в современной организации.
2. Проанализировать методы удовлетворения потребностей работников в целях формирования действенной мотивации труда.
3. Выявить проблемы управления человеческими ресурсами в современных условиях и определить формы участия персонала в управлении предприятиями.
Управление стрессами в современной организации
28 Декабря 2010 в 18:16, курсовая работа
В современном обществе человек испытывает все большее психическое и эмоциональное напряжение из-за возрастающих сложностей социальной жизни. Окружение, противоречия, межличностные конфликты достигают порой драматической остроты. Отсутствие нормальных условий для труда и отдыха или их низкое качество создают благоприятную среду для различных стрессовых ситуаций. Поэтому важной задачей на современном предприятии является предоставление работникам общедоступной психологической помощи, в целях профилактики стрессов и уменьшения социальной напряженности на работе.
Лидерство в современном управлении организацией
19 Ноября 2011 в 12:40, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение лидерства в современном управлении организацией. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. рассмотреть основные особенности двух явлений, лидерства и руководства;
2. изучить общие и различающиеся аспекты деятельности лидеров и руководителей;
3. роль лидеров и руководителей в рамках управленческой деятельности;
4. анализ лидерства;
Лидерство в современном управлении организацией
10 Мая 2012 в 23:58, реферат
О лидерстве в психологии написано очень много работ. Начиная с 30-х годов хх века, ежегодное издание книг и статей по этой тематике увеличивалось в геометрической прогрессии. Такое явление не случайное, поскольку именно на лидерстве пересекаются две научные дисциплины: управленческая психология и управление персоналом. Целью курсовой работы является изучение лидерства в современном управлении организацией.
Коммуникации в управлении современной организацией
10 Января 2012 в 12:30, курсовая работа
«Воронежский завод силикатного кирпича» (ныне «Воронежский комбинат строительных материалов») 14 января 1955года - был введен в строй как действующее предприятие. Его главная задача - это процесс производства силикатного кирпича, камней, известково-песчаной смеси, блоков, минеральной ваты. Кирпичное производство на ЗАО «ВКСМ» вводилось в эксплуатацию в четыре очереди.
Управление коммуникациями в современной организации
13 Января 2012 в 17:04, курсовая работа
В данной работе автор ставит для себя конкретную цель: понять и проанализировать коммуникационный процесс и всё то, что связано с коммуникациями
Для реализации поставленных целей необходимо решить конкретные задачи:
раскрыть понятие коммуникационный процесс при помощи учебной литературы
обозначить характеристику коммуникаций в современной организации
изучить пути улучшения коммуникационного процесса на примере конкретного предприятия
Системный подход в управлении современной организацией
21 Декабря 2011 в 12:39, курсовая работа
Основной целью курсовой работы является изучение сущности системного подхода в управлении современной организацией.
Достижение этой цели предопределяет постановку и решение следующих задач:
Раскрыть содержание и характеристику системного подхода.
Рассмотреть разновидности системного подхода.
3. Охарактеризовать основные принципы системного подхода.
4. Показать значение системного подхода в управленческой деятельности организации.
5. Проанализировать системный подход к управлению операциями.
Объектом исследования являются производственные операции современной организации.
Управление развитием персонала современной организации
10 Октября 2011 в 15:11, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – изучение управления развитием персонала современной организации, как на теории, так и на практике.
Для реализации этой цели решается ряд задач:
раскрыть понятие развития персонала;
детально рассмотреть основные составляющие развития персонала – аттестацию, обучение, планирование карьеры и управление кадровым резервом;
на примере объекта исследования – ОАО «Артком» рассчитать и проанализировать основные показатели качества работы с кадрами, рассмотреть структуру персонала;
исследовать существующую систему развития персонала ОАО «Артком», выявить преимущества и недостатки, дать рекомендации по модернизации действующей системы управления развитием персонала.
Управление групповой динамикой в современной организации
19 Ноября 2011 в 23:08, курсовая работа
В наши дни заметно усилился коллективный характер деятельности, и как следствие, увеличилось внимание к проблемам групповой динамики. Все больше и больше исследований посвящаются проблемам эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений, использовании воспитательных и психотерапевтических средств и воздействий.
Управление производительностью в современной организации
30 Января 2011 в 15:01, курсовая работа
Цель настоящей работы охарактеризовать понятие производительности, проблемы управления производительностью в современной организации.
Формирование процесса управления современной организацией
02 Ноября 2011 в 09:56, курсовая работа
Цель исследования состоит в теоретическом изучении, исследовании процесса управления, разработке проекта совершенствования процесса управления на ОАО «УРСА Банк».
Объектом исследования является ОАО «УРСА Банк» , а так как объект имеет особенность в управлении, значит нужен и особый процесс управления.
Предметом исследования являются управленческие отношения по поводу формирования процесса управления в банковской сфере.
Современные концепции управления бизнес-моделью организации
24 Января 2012 в 20:59, реферат
В монографии, ставшей классикой и своеобразной Библией менеджмента, выделяются четыре основных подхода к управлению предприятием. Это выделение различных школ в управлении, системный и ситуационный подходы, подход к управлению как процессу. В современных условиях развития управленческой мысли и практики управления можно расширить данную классификацию клиент-ориентированным подходом, послужившим по своей сути развитию таких направлений как тотальное управление качеством, реинжиниринг бизнес-процессов, система сбалансированных показателей и других.
Управление как процесс и его значимость для современной организации
12 Января 2012 в 10:32, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование управления как процесса и его значимости для современной организации. Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующий ряд задач:
- изучить понятие управления;
- изучить характеристики управления;
-рассмотреть методы управления;
-проанализировать зарубежный и российский опыт управления;
-составить общую характеристику ООО «Каскад»
-произвести анализ хозяйственно-финансовой деятельности ООО «Каскад»
- выявить проблемы в управлении компанией ООО «Каскад»;
- разработать список рекомендаций и предложений по решению проблем в управлении компанией ООО «Каскад»
Управление организацией в современных условиях предпринимательства
20 Ноября 2011 в 17:08, отчет по практике
Задачи практики:
• закрепление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин: «Основы менеджмента», «Теория организации», «Маркетинг», «Логистика», «Управленческие решения»;
• ознакомление с производственной, организаторской и управленческой деятельностью.
Современные тенденции в развитии методов управлениями организациями
26 Декабря 2011 в 11:23, курсовая работа
Реализация цели исследования предполагает решение следующих задач:
1.Описать методы управления организации, их компоненты и предназначение.
2.Проанализировать организации, использующие различные методы управления.
3.Выявить методы управления, позволяющие наиболее эффективно проектировать и управлять организацией.
Особенности управления рекламной деятельностью в современной организации
20 Марта 2013 в 09:38, дипломная работа
Цель исследования - изучить особенности управления рекламной деятельностью в современной организации.
Задачи:
Изучить теоретические основы и особенности управления рекламной деятельностью в современной организации;
Рассмотреть содержание и место рекламы в маркетинговой деятельности предприятия;
Изучить методику планирования и оценки экономической эффективности рекламной деятельности на предприятии;
Проанализировать особенности управления рекламной деятельностью
в ООО «Царская охота»;
Стиль управления современной организацией и ответственность за принимаемые решения
12 Декабря 2011 в 08:15, курсовая работа
Целью исследования является значимость принятия управленческих решений и анализ их последствий.
Для решения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- выявить особенности моделирования, типы используемых моделей и методы принятия решений;
- исследовать факторы, влияющие на процесс принятия решений, а также основные требования, предъявляемые к качеству управленческих решений;
- исследовать сущность и виды ответственности руководителей за принимаемые ими решения;
- осуществить анализ последствий управленческих решений на примере НУЗ гостиницы «Лазурный берег»;
- разработать комплекс мероприятий и сформировать предложения по принятию управленческих решений.
Проблемы стратегического управления интеллекутальным капиталом современной организации
21 Февраля 2012 в 10:59, курсовая работа
Целью данной работы является изучение проблем, возникающих в процессе управления интеллектуальным капиталом организации.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать различные подходы к пониманию сущности и структуры интеллектуального капитала;
- рассмотреть место интеллектуального капитала в структуре капитала организации;
- выявить особенности интеллектуальных активов как формы капитала;
- рассмотреть этапы процесса управления интеллектуальным капиталом и проблемы возникающие на различных этапах.
Сущность, виды и функции учета в управлении экономикой современных коммерческих организаций
07 Января 2011 в 19:23, курсовая работа
В данной курсовой работе поставлена цель: раскрыть сущность и функции учета в управлении экономикой современных коммерческих организаций. Для решения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно: показать сущность бухгалтерского учета; рассмотреть виды и отчетности в зависимости от пользователей учетной информации; выделить основные функции бухгалтерского учета и отчетности.
Основные направления совершенствования организации и управления на предприятии в современных условиях
19 Января 2012 в 10:46, курсовая работа
Целью курсовой работы является совершенствование организации и управления деятельности ОАО «Молочная страна», разработка методов мотивации работников, способствующая более эффективной работе предприятия.
Развитие организационных структур управления в современных условиях. Особенности многомерных организаций
12 Апреля 2011 в 13:15, курсовая работа
Организационная структура управления является неотъемлемой частью организации и относится к одной из важнейших категорий управления.
Финансовое моделирование как инструмент управления денежными потоками организации в современных условиях
22 Февраля 2012 в 15:37, курсовая работа
Цель данной курсовой работы показать роль финансового моделирования на управление денежными потоками.
Объект исследования – финансовая деятельность предприятий. Важнейшим самостоятельным объектом в системе финансового управления, являются денежные потоки предприятия во всех их формах и видах, а соответственно и совокупный его денежный поток.
Документ: возникновение, современные трактовки понятий. Роль в организации документационного обеспечении управления
23 Декабря 2011 в 19:24, курсовая работа
С развитием общества постоянно усложняется процесс управления и приходится решать все более сложные комплексы взаимоувязанных задач. Их решение ложится на информацию об управляемых объектах, носителем которой выступает документ.
Развитие человечества объективно сопровождает рост объемов информации, и ее носителей - документов.
Целью работы является изучение возникновения и современные трактовки понятия «документ»; выявление роли документа в организации ДОУ.
Для достижения этой цели поставлены задачи:
1.рассмотреть эволюцию документа в его историческом развитии;
2. выявить современное определение документа;
3. основные функции документа в жизни человека и общества.
Объектом исследования является: документ, как категория «документоведения».
Предметом является: генезис развития понятия «документ» и его место в современных учреждениях ДОУ.
Особенности управления карьерой персонала в современной организации на примере таможенного органа (Внуковская таможня)
16 Декабря 2012 в 21:55, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - изучение особенностей управления карьерой персонала в современной организации на примере таможенного органа.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность, виды и типы развития карьеры;
- рассмотреть карьеру, как объект управления и планирования;
- изучение этапы карьеры служащих Внуковской таможни;
- изучить развитие карьеры служащих Внуковской таможни.
Информационная безопасность в современных системах управления организацией (на примере гостиничного комплекса «АвтоДом»)
15 Декабря 2011 в 10:26, отчет по практике
Бизнес любой современной организации тесно связан с информационными технологиями. Сегодня трудно представить эффективную работу компании без использования передовых достижений. Вместе с тем, на передний план внедрения ИТ-проектов, наряду с устойчивостью, масштабируемостью, прозрачностью и соответствием ИТ-инфраструктуры бизнес-специфике заказчика выходит проблема информационной безопасности (ИБ). Без учета этого элемента ценность проекта не только сводится к нулю, но может нанести организации непоправимый ущерб — ущерб репутации, нарушение непрерывности процессов, финансовые убытки, а в худшем случае — невозможность дальнейшего ведения бизнеса.
Сетевое управление как эффективная форма организации продвижения современных технологий и стандартов обслуживания в индустрии гостепри
25 Апреля 2012 в 19:49, курсовая работа
Гостиничные предприятия, безусловно, являются базой любого туристического продукта, т.к. размещение всегда входит в пакет услуг. По данным Всемирной туристической организации, всего в мире действует 16 млн. гостиниц, причем 20% из них относится к гостиничным сетям.
Сетевое управление, как показывает зарубежная практика, — наиболее эффективный способ ведения хозяйства в гостиничном бизнесе. Ее главные преимущества — снижение издержек за счет общего управления, снабжения, маркетинга; общие стандарты качества; централизованное обучение персонала и, как следствие всего этого, повышение производительности труда. Сетевая организация управления гостиницами обеспечивает эффективную и качественную эксплуатацию большого количества строящихся объектов путем стандартизации продукта и унификации систем управления. Профессиональная деятельность по продвижению и продаже созданного продукта обеспечивает участникам гостиничной цепи лучшую заполняемость и более высокие финансовые результаты.