Общие основания прекращения трудового договора
Реферат, 08 Декабря 2011
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику з
Общие основания прекращения трудового договора
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Цель данного исследования - вопросы прекращения трудового договора.
Задачей исследования является: рассмотреть общие основания прекращения трудового договора.
Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя
Контрольная работа, 20 Марта 2012
Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)
Как известно, в период сложных экономических ситуаций работодатели стараются сократить возможные расходы на содержание работников, и часто это происходит за счёт увольнения работников. На практике встречаются случаи, когда работнику предлагают уволиться только потому, что он по каким – либо причинам стал не интересен руководству компании. Не редко причины таких увольнений связаны с личными симпатиями и антипатиями непосредственного руководителя.
Понятие стороны и содержание трудового договора. Изменение трудового договора. Общая характеристика оснований прекращения трудового дог
Контрольная работа, 15 Января 2012
Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Одной его стороной является гражданин, заключивший договор в качестве работника, а другой – работодатель (физическое или юридическое лицо независимо от организационно – правовой формы), принявший его на работу. Понятия работник и работодатель раскрываются в ст. 20 ТК РФ: Работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 22 Апреля 2013
Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Прекращение трудового договора одновременно влечет увольнение работника. Они имеют одинаковый порядок и основания. С основаниями увольнения работника связаны определенные правовые последствия. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора.
Основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: referat911.ru
Дипломная работа, 12 Августа 2013
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда. Закон запрещает любое ограничение прав или, наоборот, установление преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, социального происхождения, убеждений, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 20 Марта 2013
Целью данной работы является системное исследование и анализ оснований прекращения трудового договора. Реализация поставленной цели обусловливает необходимость решения следующих задач:
- раскрытие понятия прекращения трудового договора;
- рассмотрение классификации оснований прекращения трудового договора;
- исследование прекращения трудового договора по инициативе работника;
- изучение прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
- рассмотрение прекращения трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон;
- изучение прекращения трудового договора в связи с истечением срока его действия;
- рассмотрение прекращения трудового договора в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон;
- раскрытие прекращения трудового договора в связи нарушением установленных правил заключения трудового договора
- исследование прекращения трудового договора в связи отказом работника, по тем или иным причинам, от продолжения трудовых отношений
Основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 28 Февраля 2013
В российском трудовом законодательстве встречаются различные по своему содержанию понятия: "прекращение" трудового договора, "расторжение" трудового договора и "увольнение" работника. Термин "прекращение" трудового договора употребляется в более широком смысле и охватывает практически все основания, с которыми закон связывает окончание действия трудового договора (соглашение сторон, инициатива работника или работодателя, окончание срока трудового договора и др.).