Общие основания прекращения трудового договора
08 Декабря 2011 в 12:54, реферат
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику з
Общие основания прекращения трудового договора
11 Февраля 2013 в 14:53, курсовая работа
Цель данного исследования - вопросы прекращения трудового договора.
Задачей исследования является: рассмотреть общие основания прекращения трудового договора.
Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя
20 Марта 2012 в 18:53, контрольная работа
Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)
Как известно, в период сложных экономических ситуаций работодатели стараются сократить возможные расходы на содержание работников, и часто это происходит за счёт увольнения работников. На практике встречаются случаи, когда работнику предлагают уволиться только потому, что он по каким – либо причинам стал не интересен руководству компании. Не редко причины таких увольнений связаны с личными симпатиями и антипатиями непосредственного руководителя.
Понятие стороны и содержание трудового договора. Изменение трудового договора. Общая характеристика оснований прекращения трудового дог
15 Января 2012 в 12:25, контрольная работа
Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Одной его стороной является гражданин, заключивший договор в качестве работника, а другой – работодатель (физическое или юридическое лицо независимо от организационно – правовой формы), принявший его на работу. Понятия работник и работодатель раскрываются в ст. 20 ТК РФ: Работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: referat911.ru
22 Апреля 2013 в 22:54, реферат
Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Прекращение трудового договора одновременно влечет увольнение работника. Они имеют одинаковый порядок и основания. С основаниями увольнения работника связаны определенные правовые последствия. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора.
Основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: referat911.ru
12 Августа 2013 в 09:45, дипломная работа
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда. Закон запрещает любое ограничение прав или, наоборот, установление преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, социального происхождения, убеждений, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: stud24.ru
20 Марта 2013 в 10:53, курсовая работа
Целью данной работы является системное исследование и анализ оснований прекращения трудового договора. Реализация поставленной цели обусловливает необходимость решения следующих задач:
- раскрытие понятия прекращения трудового договора;
- рассмотрение классификации оснований прекращения трудового договора;
- исследование прекращения трудового договора по инициативе работника;
- изучение прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
- рассмотрение прекращения трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон;
- изучение прекращения трудового договора в связи с истечением срока его действия;
- рассмотрение прекращения трудового договора в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон;
- раскрытие прекращения трудового договора в связи нарушением установленных правил заключения трудового договора
- исследование прекращения трудового договора в связи отказом работника, по тем или иным причинам, от продолжения трудовых отношений
Основания прекращения трудового договора
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
28 Февраля 2013 в 08:24, реферат
В российском трудовом законодательстве встречаются различные по своему содержанию понятия: "прекращение" трудового договора, "расторжение" трудового договора и "увольнение" работника. Термин "прекращение" трудового договора употребляется в более широком смысле и охватывает практически все основания, с которыми закон связывает окончание действия трудового договора (соглашение сторон, инициатива работника или работодателя, окончание срока трудового договора и др.).